大家是不是經(jīng)常遇到這個問題，我在BOSS直聘、前程無憂等這些招聘平臺明明都投遞了很多簡歷，但是得到HR回復(fù)的少之又少，究竟是什么原因呢？
大家如果覺得是HR明明看到了，就是不回復(fù)，或者根本就沒有看到。其實都不是，如果你有關(guān)注現(xiàn)在的設(shè)計師就業(yè)情況，就會發(fā)現(xiàn)，今年比以往的每年求職人數(shù)都要多，一個HR一上午收到的簡歷甚至都有上百加，確實是回復(fù)不過來！
要知道HR主要工作就是找人，那為啥單單要在上百個簡歷或者打招呼的人里面選擇回復(fù)你呢？這個時候其實更考驗的是大家打招呼或者發(fā)送信息的技巧，對此，你有哪些好的方式可以提高HR回復(fù)率呢？歡迎大家一起討論！