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想請教一下大家，在日常的工作中大家有過部門培訓(xùn)嗎？我們公司現(xiàn)在讓我組織一下部門的培訓(xùn)，主要是為了提升整體的工作效率和作品質(zhì)量，怎么樣做才更有效？

看了網(wǎng)上的解釋，都太專業(yè)了，一點(diǎn)都不好理解，有沒有更接地氣更通俗易懂的解釋？

今天收到總監(jiān)的郵件，要我們以后的工作安排都根據(jù)SOP原則來制定并執(zhí)行，請問什么是SOP啊，為什么設(shè)計(jì)師需要做SOP？

谷歌推出了一個(gè)新的圖像生成工具 StyleDrop，可以通過一張圖片學(xué)習(xí)風(fēng)格，并生成同風(fēng)格的作品。據(jù)稱比其他方法如 Dreambooth、LoRA 或 Textual Inversion 更優(yōu)秀...

雖然很少遇到那種“五彩斑斕的黑”這種難纏的甲方，但是類似字要大，要高大上的這種甲方還是會(huì)經(jīng)常遇到。有時(shí)候也會(huì)因?yàn)榧追降囊粌删湓挌獾牟恍校蠹以谧鲈O(shè)計(jì)的時(shí)候，被甲方問過最致命的問題有哪些？說一說你...

我身邊不少朋友都有跳槽的經(jīng)歷，和他們溝通之后，基本上在公司待過三年以上，但是不局限設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)，設(shè)計(jì)師如果要跳槽的話，一般在一家公司任職多久最合適？或者說想要跳槽之前必須具備哪些能力再考慮能有更...

如題，面試中介紹了一下自己的項(xiàng)目，然后被HR問到細(xì)節(jié)，類似這種問題怎么回答會(huì)比較合適？

求大佬們分享一些實(shí)用的小技巧唄？能簡單出效果的那種最好了！

不懂就來問，交互方面的工作不是很擅長，求助各位大神

一直很好奇，為什么大部分社群在下班后，就幾乎沒什么聲音了，大家下班之后有什么娛樂方式呀？我就是單純的無聊，想打聽一下大家的情況??????