對于設(shè)計師而言，求職跳槽是繞不過去的現(xiàn)實問題。少有人能夠一直在一家公司工作下去，無論是從職業(yè)發(fā)展還是個人成長乃至于收益上來說，跳槽求職都是一件必須面對的事情。坐而論道，誰都能說上兩句，真到執(zhí)行的時候，千頭萬緒，卻也頭疼。

頭疼的問題很多

說是千頭萬緒一點都沒錯，真仔細(xì)琢磨，哪哪兒都是問題。

每個設(shè)計師都有各自所擅長的領(lǐng)域，有自己心儀的企業(yè)，想要前進的方向。可是，從自己現(xiàn)在的位置，到心儀的企業(yè)之間，隔著重重阻礙。

• 有的設(shè)計師能力很突出，可是因為簡歷沒理順，不夠?qū)冢链蠛！?/li>
• 有的設(shè)計師底子很扎實，卻由于投遞渠道和時機沒拿捏好，明珠暗投。
• 還有的設(shè)計師手藝很過硬，過關(guān)斬將最終卻敗于最終面試，功敗垂成。

看似開放的求職渠道很多，開放的職位也不少，投遞方式也很通透，但是仔細(xì)琢磨，卻發(fā)現(xiàn)一切并沒有看起來那么簡單。潛在的規(guī)則，從未落于文字的講究，每個企業(yè)都有，但是你不知道。

求職是個設(shè)計項目

和你所經(jīng)歷過的每一個設(shè)計項目一樣，求職是一個系統(tǒng)性的工程。分析調(diào)研，流程梳理，內(nèi)容策劃，視覺設(shè)計，用戶體驗，落地實施，一個都不能少。

將你所要獲得的職位，當(dāng)作一個項目來攻略，情況會發(fā)生變化。

調(diào)研分析不能少。你在整個人才市場上處于哪個位置？不同的企業(yè)公開的需求背后的潛在含義是什么？要做功課。

投遞渠道要疏通。你真的只能通過唯一的通路來提交簡歷，獲得職位嗎？不一定。

簡歷設(shè)計有講究。當(dāng)下的環(huán)境、流行趨勢是什么？HR 和設(shè)計團隊對簡歷的要求有哪些，哪些是你要知道的？簡歷的優(yōu)化方向是什么樣的？簡歷的設(shè)計關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。

面試也是一道難關(guān)。話要怎么說？每個問題背后考驗?zāi)愕膯栴}真的是你想的那樣的嗎？如何獲得面試官的青睞？這里也有很多點要注意。

四個關(guān)鍵步驟，半個小時弄明白

有的問題需要你自己領(lǐng)悟。有的問題，你只需要翻答案就行了。其實最了解這個事情的人，就是一線互聯(lián)網(wǎng)公司的HR 和來自設(shè)計團隊的面試官了。成長和學(xué)習(xí)的問題，恐怕還是得靠你自己，求職的問題，讓他來給你講透，半個小時，給你都說明白。

1. 分析市場環(huán)境（11分鐘）

• 正確了解市場和企業(yè)需求的變化，為跳槽要做的準(zhǔn)備工作
• 結(jié)合實例，教你拆解自己的需求，做好匹配

2. 針對性制作簡歷（12分鐘）

• 揭秘一線大廠想看到什么樣的 UI 設(shè)計師簡歷
• 拆解 UI 設(shè)計師制作簡歷的關(guān)鍵細(xì)節(jié)
• 分享制作簡歷可以用到的實用素材

3. 正確投遞簡歷（3分鐘）

• 詳細(xì)分析簡歷投遞的三個主要途徑以及相應(yīng)的方法
• 簡歷投遞的禁忌，和正確規(guī)避的方法

4. 設(shè)計師面試指南（8分鐘）

• 揭示面試官面試 UI 設(shè)計最看中的因素
• 面試過程中應(yīng)答實戰(zhàn)方法和備戰(zhàn)秘籍
• 面試話術(shù)和細(xì)節(jié)注意事項

講師介紹

資深 UI 設(shè)計師慕青，目前供職于一線互聯(lián)網(wǎng)公司。曾深度參與過 B 端產(chǎn)品，現(xiàn)在是某熱門金融類 C 端產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計師，精于交互，對于產(chǎn)品邏輯和視覺、UI、UX 都有深入的理解與實踐。作為主要面試官面試過大量 UI 設(shè)計師，熟知一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招收UI設(shè)計師的門道和規(guī)則。

如何參與

想在電腦上觀看的同學(xué)，可以戳這個鏈接進去：「UI設(shè)計師直通大廠的簡歷&面試秘籍」

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