@做設計的面條?：我最近收到了很多工作1-3年的面粉們發來的求助，他們有的將簡歷和作品集發出去后就石沉了大海，有的好不容易找到了新工作卻還沒有過試用期就被辭退了，還有的說自己突然就感覺不會做設計了，被打擊后開始自我懷疑，一度情緒失控崩潰到想哭。
后來有一位才工作了幾天就被辭退的妹子跑來向我傾訴，說了一大堆自己的遭遇后，妹子突然問了我一個問題：「婷姐，你剛出來工作的時候也這么難嗎？」
我心想：「難啊，當然難」，但我還是告訴她說：「我專門寫一篇文章來給你們解答這個問題吧。」
于是就有了今天這篇文章。
其實，以設計師這個職業來說，剛出來參加工作的人，哪個不難呢？當然是各有各的難。
但問題的關鍵在于，你得明白到底是哪里出了問題或者沒有做好，才會導致自己陷入各種困難的境地。
對此，我總結了以下幾個方面，大家來看看是不是這么回事兒。
工作的頭三年，以下這些苦難你至少是會遇到其中一個的，你也時常會感覺自己很無助很失敗。
關于工作：費盡了千辛萬苦找工作，可是去入職了才發現，其實是沒有人愿意帶你的，也沒有人會無緣無故幫助你（如果有的話，請珍惜）。
關于學習：知道自己應該多學習，想報班學習卻沒有錢，想自學但是不知道去哪學，找大神請教可是人家也沒有義務指導你。
關于生活：除了你的父母以外，沒有人會關心你住的好不好，你的錢夠不夠花，為了節省開支，這個階段的你居住環境應該挺差的。
關于情感：已經談了戀愛的會時常因為錢不夠花、對方不夠愛自己而爭吵等。沒有戀愛的人，多半是因為你愛的人不愛你，而好不容易有個愿意愛你的人，你卻又看不上。
關于人際關系和友誼：因為不善于交際，所以你其實并沒有什么朋友，在公司里也沒有什么說的上話的人，而同學們也都鮮少聯系。
除此之外，你還會遭受一些小人的惡意詆毀，被人誣陷或諷刺，被人不理解，也沒有人會真正的關注你，在乎你的感受等等。
總而言之，這些困境其實是工作頭幾年出身平凡的我們幾乎都需要面臨的現實。
不過，即便是這樣，我們也先不要急著去抱怨和自暴自棄，因為接下來我想給你們一條條去分析，為什么你會陷入這樣一種境地，你只有找到原因了，才可能去解決這些問題，這樣的現狀才會得到改善。
那么，我還是先說一下我自己的經歷。
2011年我剛畢業的時候，找工作其實還算順利的，找工作只花了三天時間，只跑了一場校園招聘會就順利拿到了一家在當時來說很不錯的公司offer，那家公司在杭州。
杭州這個城市我很早就聽說過了，是一座很美的城市，所以雖然是第一次一個人出遠門去工作，但我還是帶著美好的期待入職了，事實證明，杭州這座城市的風景確實挺美的。
可是入職一段時間后，我就感到迷茫了，我也感覺非常孤獨。
因為我發現，像我這樣剛入職的新人其實是很難被委以重任的，只能一直負責打雜或者配合做一些小型的設計項目。
雖然每一個新入職的新人都會被分配師傅指導工作，但其實我根本就不敢找師傅請教，因為我害怕看別人的臉色和不被理睬。
尤其是一到了周末，本省的人基本都回家了，有男女朋友的基本都過二人世界去了，而我一個外地人，沒有積蓄，又人生地不熟，所以周末基本就是窩在宿舍或者公司里。
這樣的日子過一個月也許是沒問題的，但是過了1年其實就受不了了。因為我沒有感受到成就感，我沒有方向，也沒有真正意義上的朋友，更沒有錢。
不得不說，這樣的人生實在是太無趣了，關鍵是當時的我也不愛學習，因為我不知道該學習什么，也不知道該怎么學習，我的腦袋是空白的。
后來我就籌備著回武漢發展，我想著也許回到離家人近一點的地方也許我的生活狀況會有所改善吧。
可是當我準備找工作的時候才發現，我居然沒有一份像樣的作品拿得出手，而這個現實還是我準備回武漢發展找工作的過程中別人給我的反饋：我的作品太少，又沒什么含金量。
那時候的我才剛畢業一年。
后來我又投了好幾份簡歷，全都沒有回音。其中有一家專門做婚禮網站的公司我當時還是很想去的，所以在投了簡歷無人回應之后，我找到了他們的官網，加了客服的qq，我說：「我真的很想進入你們公司，可以把你們總監的聯系方式發我一下嗎，讓我直接和他溝通一下好嗎？我相信自己是有潛力的，給我一個機會吧」。
大致是這樣的一個請求，可是最終被客服拒絕了，而我當時還很稚氣地回了客服一句話：「總有一天會是我來挑選公司，而不是讓公司來挑選我」。
現在想起來，真的很幼稚也很可笑，同時也反映了我當時的情商和閱歷都蠻低的。
不過現在想一想，真的慶幸他們當時沒有招我入職，因為就在前幾天有一個婚禮行業的人找我做海報，給我的報價是1500元一套，居然還說是行業內的最高報價了，一套有20多張照片要做成海報啊。
也就是說，他們這所謂的行業最高報價平均下來一張海報的設計費才100元都不到，如果這是真的話，我只能說，看來我當初選擇了電商設計真的是明智的，畢竟做電商設計還是有錢途的多。
我這些年的變化也的確非常大，你們從我的文章和朋友圈里應該就可以感受得到這種巨大的變化，尤其是心態和生活狀態上的轉變。
而之所以會發生這種變化，是因為我在遭受了一系列挫折后，我會去反思自己的不足和問題，然后去調整改變，比如畢業一年我在求職受挫以后，我想了以下幾個問題：
「為什么當年跟我一起入職的小伙伴，是被同一個師傅帶，但是師傅卻更愿意和她走得近，更愿意指導她，更愿意把好點的項目分給她做，而不是同樣的對待我？」
「為什么同樣是外地人，有的人卻很受歡迎，很容易就結交到了朋友，而我卻沒有朋友？另外，我為什么要那么在意自己是不是受歡迎？」
「為什么看得上我的公司都是些很小很小的公司，而我看得上的公司，投了簡歷杳無音訊不說，就連我不要工資想去入職都沒人愿意收我？」
「雖然我當時的情況應該算是很貧困了，可是為什么有一些看起來比我還貧困的人，卻過的比我開心呢？」
后來我想明白了，因為那時候的我很自卑，沒見識，情商低，所以導致我說出來的話總是不那么討人喜歡。因為我不夠獨立，總寄希望于別人，希望別人可以幫助自己，但是自己又不夠有價值，才導致自己每天都在失落中度過，活的不開心。
總之，是因為我不懂得如何與人交往的界限，不懂得合作交往的前提是價值對等和互利，也就是不懂得人性。
意識到這些問題后，我明白自己需要調整和改變的方面就太多太多了，這可是一項非常浩大的工程，但是有什么辦法呢？如果不去改變和調整的話，我知道自己的日子一定會越過越艱難，但是如果我從現在開始，就一點一點去改變和調整，那么1個月后、1年后、10年后會有什么改善呢？我不確定，但是我很想試一試。
所以當時的想法就是，與其無聊發呆和自怨自艾，不如把時間用來做一點有意義的事情，比如去看書，去運動，去培養一些興趣愛好。而我是認定了自己要成為一名設計師的，所以我選擇了去逛設計論壇，臨摹別人的作品和做練習。
而且這些事情其實都不需要花很多錢，只是需要花時間，反正，像我們這種接近一無所有的普通人，最不缺的其實就是時間了。
這就是我當時初入社會工作的頭幾年，從新鮮狀態到迷茫狀態到覺醒后的一種心態轉變。
說了這么多，我就是想告訴大家：你現在所遭受的一切挫折其實都是成長的必經之路而已，每一個人都會經歷，能幫助你跨越這個階段的，唯有學習、練習、多思考和堅持。
從迷茫到覺醒，有了思維覺醒你才會下決心去付出行動，這就是思維決定行為的一種表現。但是，即便是你已經知道了該如何讓自己變得更好，可真要去做出改變可不是那么容易的事，這的確是一個非常漫長的過程，所以這時候，給自己樹立一些正確的思維觀念以及學會一些基本的為人處世之道，會讓這個過程變得容易很多，具體的我總結了以下幾條。
1. 學會變通，不要一根筋
很多人之所以感覺工作很難做，生活很難過，其實是因為沒有學會變通，太一根筋了。
有一次一位面粉向我抱怨說，有個甲方太難搞了，他們公司的設計師給那個甲方做了好幾版菜單的設計稿，結果甲方都不滿意，非要設計師按照他找的參考做個一模一樣的出來，還被甲方吐槽了一頓說：「難道你們抄都不會抄嗎？我不要你們自由發揮，我就要這個一模一樣的」。
這位面粉非常苦惱，花了那么多時間認真對待設計，結果甲方爸爸并不領情，而他又不愿意按照甲方的要求來，就這么僵持著。
后來我給他說了一句話，「你就按客戶的要求做吧，快速搞定，不要跟錢過意不去，自己私下按照自己的意愿做一版設計稿當作作品就好了啊」。結果他就豁然開朗了。
其實很多設計師都是這樣的，恨不得要把每一個項目都當作自己的私人作品集來看，但如果客戶那邊的要求已經非常明確了，并且客戶跟你其實并不熟，他也并沒有太認可你，又著急著用，那么你就不要在他面前堅持自己的想法了，因為你改變不了，還是趕緊把他伺候好完事兒吧。
客戶的種類其實也是多種多樣的，也并不是每一個客戶都有好的審美、開明又前衛的思想、時間充裕可以讓你不斷的去嘗試。但是，當你自身的能力確實很厲害了，相當的專業了，你遇到這種優質客戶的可能性才會大一些。
否則的話，多半都是別人要你怎么做你就得怎么做，而不是你想怎么做就怎么做。
那么，提到專業性，這里還有一種不懂變通的現象是需要注意的。比如老板或客戶要求你把字放大一點或者 logo 放大一點，那你首先不應該產生抵觸情緒，覺得這樣做會破壞你的畫面美感，覺得他們審美不好，而應該去想一想他們提這種要求背后的原因是什么，是因為某個視覺信息不夠突出呢？還是因為頁面的促銷氛圍不夠濃烈呢？
如果是這樣，可以改善的方法就很多，比如從色彩、字體粗細、間距比例、氛圍點綴等等各個角度去調整其實都是可以達到這個目的的，然后再去平衡這些點，讓這個頁面既能滿足客戶的需要又不失美感，這其實是不矛盾的。
2. 你是設計師，就不要帶著藝術家的唯心主義心態去做事
有一次我安排我的助理做事，我叮囑她說在確認交付之前一定要再三檢查，我還開玩笑說：「如果出了差錯你自己要負責的」。
結果她給我來了一句：「那可不行啊，因為每個人看待問題的標準不一樣，有的問題我覺得不是問題，但是你非要覺得這是問題，那怎么辦呢？要不你給我制定一些標準吧，我按你說的標準來」。
她的提議很不錯，我得制定一些標準才對，但是她前面這一段頗具藝術家心態的話我可就不認同了。
什么叫「每個人看待問題的標準不一樣，有的問題我覺得不是問題，但有的人卻覺得這是問題」？
首先，我舉幾個最基本的例子，做設計摳圖要干凈、畫面要流暢、相同地位的信息文字不要有大小粗細或明暗的差別，設計稿里不要出現漏字或錯別字的情況等等。這些都只能算是基本的設計常識，都稱不上是什么標準，我指的不要出差錯就是這些基本的常識。
其次，你作為一個獨立的個人，在與人相處的時候，的確是可以抱著這種非常隨意非常佛系的心態去處理事情，就像我們應當尊重每一個人的不同活法一樣，這種心態的確是可以減少很多煩惱讓你生活的更加輕松。
但是，如果你是要為老板服務，為顧客服務的話，那是千萬不要用這種心態去處理事情的，而應該盡可能地多去為你所服務的人著想，減少他們的麻煩，同時不要怕麻煩自己，要對自己有高要求和高標準，把越來越多的標準變成一種常識才對。
因為當你為他人服務的時候，你是要從別人那里獲得報酬或其他等價的回報的，這可由不得你想怎么樣就怎么樣了。
想象一下你在網上買了一條褲子，結果褲子破了一個小洞，去找客服說褲子破了，需要換貨，結果客服說以她的標準來看這個小洞并不影響穿著和美觀，這不是質量問題，所以不換。那么，你覺得自己會不會很生氣？
再想象一下去餐館吃飯，明明點了一份脆皮鴨，結果菜上來后你發現這脆皮鴨根本就不脆，而是軟塌塌的，于是你去找服務員要求更換，結果服務員說每個人對脆的理解程度是不一樣的，他覺得現在明明就是脆的，不能換。那么，你是不是又很氣惱？
總而言之，在為人處事方面，隨性一點，對別人的要求和標準低一點是好事。但是如果是為別人做事的話，還是多換位思考一下，對自己的標準和要求高一點才對。
3. 不要一受到挫折就去懷疑行業，而應該多去反省自身
很多人都說做設計做不下去了，覺得看不到頭，所以想轉行，然后我就會問他：「你為什么覺得自己在這一行做不好，去另一行你就能做好呢？」
結果他們大多數也回答不出個所以然來，因為這些人轉行的原因并不是他們更愛那一行，而多半是因為想要逃避正在從事的這一行所遇到的麻煩罷了。以為轉行就可以逃避這些困難和麻煩，以為轉行就可以賺更多的錢。
殊不知，逃避是沒有用的，有些困難不跨過去，不堅持下去，是永遠都吸取不到經驗教訓從而成長起來的。而一旦你跨過去了，這些經驗和經歷就會成為你的財富，你可以運用到很多地方去，所以到時即便是轉行了你也同樣容易取得成績。
我發現了一些現象，比如很多年過三十了換了四五個行業，每一份工作只做了一年不到的人，換來換去還是沒能找到自己的位置。但還有一類人，他們就是一門心思去專研某一行，不斷地去學習積累和充盈自己，結果就成為了這一行里的佼佼者，而且在研究這一行的同時，因為學習需要，他會自然而然的擴展到其他的行業去，從而不自覺地就把自己變成了專于某一行但同時又精通其他行業知識的人。
下次當你想轉行的時候，可以先問自己2個問題：轉行是因為確實不愛目前的職業，感覺太痛苦了嗎？還是想找捷徑想逃避呢？
如果是前者的話，我覺得你是可以換個更喜歡的行業試一試的，畢竟做自己喜歡的事情更容易有成就感更容易做出成績。而如果是后者的話，還是死了這條心吧，逃避是解決不了實際問題的，堅持下去才是正解。
4. 好高騖遠和深謀遠慮還是有區別的
我發現一個現象，很多人其實是混淆了好高騖遠和深謀遠慮的概念，前者是指眼前的事情都沒有做好，就不切實際的去追求更高更遠的目標；后者是指計劃的很周密，考慮的很長遠。
這兩者的區別在于，前者雖然有目標，但是卻沒有計劃和方向，只能盲目地焦慮。而后者是有計劃有方向的，一步步為了這個目標做準備，意志非常堅定。
大家可以看一看下面這位面粉的情況，你們覺得他這是好高騖遠還是深謀遠慮呢？
很顯然，他其實是屬于前者的，明明是好高騖遠，卻認為自己是具有長遠的眼光。
那么，當你混淆了這兩者的概念之后，會存在什么問題呢？
你會陷入無形的焦慮中，而忘了腳踏實地地去學習，一步一個腳印做好眼前該做的事。
如果你要想在秋天收獲果實，那么你就得在春天去播下種子。這個例子是很老套，但道理就是這么回事。
曾經的我也有過這樣一個迷糊的階段，在我工作第5年的時候，我突然想明白了我以后肯定是要自己創業當老板或當設計總監的。我一想：「到那時候我根本就不需要做執行啊，那么我現在何必繼續花時間做練習做項目呢？我還是多花些時間去學一學如何當管理吧」。
后來我很長一段時間都沒有怎么去做練習，也不太把手上的項目當回事兒。結果手生了，做出來的東西一塌糊涂，卻養成了到處給人提意見的臭毛病。
但是沒人愿意聽你的意見啊，因為你本身的作品就沒有說服力，領導也不會給你重要的項目做，因為覺得你無法勝任。
到頭來人際關系搞差了，鍛煉的機會也弄丟了。
多少人正在犯著一樣的錯誤卻不自知，連一個小小的員工都當不好，最基本的項目都做不好，還談什么創業，當管理者啊。
一沒有豐富的實踐經驗，二沒有在這個實踐的過程中積累到足夠的資金和資源，三沒有讓人愿意死心塌地跟隨你的理由，結果可想而知。
所以，如果你也意識到了自己有這方面的問題，趕緊重新調整一下自己的心態吧，眼光放長遠的同時，手上功夫也是不能丟的，踏踏實實的把手上的事情做好，做個靠譜的人，其他的很多事情自然而然的會自己找上門來的。
就像《時間之書》里有一句話說的：「你的職責是平整土地，而非焦慮時光，你做三四月的事，在八九月自有答案。」
5. 不要對他人抱有過高的期待，你能依靠的人只有你自己
很多人之所以感到痛苦，其實就是因為凡事都對別人抱有過高的期待了，而一旦別人沒有滿足這種期待，就會陷入無盡的苦惱、失落當中。
比如找工作，你以為投了很多簡歷，就一定會有企業要你；以為上班很賣力，老板就一定會給你加薪；以為問了別人問題，別人就必須回答你；以為找人尋求幫助，別人就一定會幫你等等。
事實是如此嗎？并不是的。
所有的這些期待，都是你自己假想出來的，你寄希望于別人能滿足你自己的欲望，可是別人壓根就沒有義務非得要滿足你的期待。這個世界并不是圍繞著你一個人轉的，很多事情是沒法被單一的因素決定的。
所以，當別人沒有滿足你的期待，也不必耿耿于懷，平常心一點。但是，如果人家真的滿足了你的期待呢？你應該感激才對。
另外一個重要的事實是，如果能把自己變成一個有價值的人，你的期待被滿足的概率可能會高一點。但同時，因為人心是復雜的，所以即便你是一個有價值的人，但依然沒人可以保證你的期待就一定能得到滿足。
所以與其期待他人，不如靠自己吧，省心一點。
我還發現很多人不管付出了多少，都期待著立馬就有一個結果，比如看了一本書，就期待著自己立馬就能變得博學多才；比如才做了一個月的練習，就希望自己立馬能變成大神；報了一個班學習，就期待著自己立馬就能升職加薪等等。
如果沒有得到自己期待的這種結果，他們立馬就會選擇放棄，甚至會得出「讀書是無用的」、「努力是徒勞的」、「做設計是沒前途的」、「我是個沒用的人」、「我是被這個社會拋棄了的人」等等這樣消極的結論。
這是不對的，有時候你期待的結果沒有來，只是說明你付出的還不夠多，或者你的方法不對而已，別搞錯了概念。
6. 搜集那么多字體和素材，到頭來其實都是沒用的
很多初入行的設計師，搜集了滿滿一堆的素材、學習視頻、電子書、字體包等等資源。
但是我想問，大家搜集這么多資料真的都有去看嗎？還是都放著落灰了呢？
反正當年我也是跟你們一樣的，圖片搜集了好幾百個文件夾，字體安裝了好幾千個，結果是搜集完就很少翻出來看，安裝的字體也都很少用到。
正確的方式應該是什么呢？應該是邊搜集邊思考研究，為什么別人做的設計有創意吸引到了你，然后臨摹做練習，在做練習的過程中去找能符合你要求的圖片和字體，通過實踐的方式去把你搜集到的資料、字體運用起來。
日積月累地這么去做訓練，去看，去思考，久而久之你的大腦里就會儲存很多養料了，以后都會在某個合適的時機冒出來為你所用。
搜集資料的數量不在于多，而在于這個搜集和實踐的過程中能學會思考，加深印象，提升審美，開闊視野。
看完這篇文章，我希望大家能夠明白，要想做好設計可不是光會做圖就夠了，因為教你做設計的免費教程多的是，教你學設計的培訓班也多的是，但為什么你還是做不好設計，為什么你還是過得不快樂？
原因就在于，一個人要想立足于社會，成就一番事業，光只知道學習技能方面的東西是不夠的，你還得懂點人性，因為我們不管做什么事，終究是要與人合作來完成的。
寫到這里，我想起我剛去深圳的時候，因為一個人太無聊了，也覺得自己有必要多出去見見世面，多結交一些朋友，所以有一段時間還蠻熱衷于參加活動聚會的。結果很久之后，我內心的無聊和焦慮感依然沒有減退，我并沒有因為參加的活動多就變成了一個有學識和健談的人，我也并沒有遇到什么貴人朋友，因為比你厲害的不屑于跟你玩，比你差的你又看不上，步調一致的又太少了。
但是偶爾參加一下活動還是有好處的，至少跟別人交流之后你能感受到自己的無知和不足，能夠讓自己始終保持學習的警惕性。
所以，不愛說話的我們就暫且不刻意去擠入人群了，踏踏實實多看幾本書，多做幾個練習，充實自己比什么都要強。
畢竟，花香蝶自來，提升自己可被利用的價值才是王道。
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