初入職場時，我們總是非常積極，哪里不會就會想方設法的去提升。隨著工作經驗的積累，部分設計師開始懈怠啦，所謂的瓶頸期也將應運而生。好的習慣可以讓我們獲得提升和機遇，壞的習慣也會毀掉我們的職場路徑。
今天黑馬哥就和大家聊一下這個職場話題，毀掉設計師職場路徑的 9 個表現，希望初入職場的你可以稍加關注，避免瓶頸期過早的出現。
目錄
- 遇到問題總找借口
- 不愿意傾聽建議
- 沒有培養學習習慣
- 養成了隨便的態度
- 面對項目拖延癥
- 不注重自身軟實力
- 對于專業沒有激情
- 沒有養成專業沉淀
- 缺少居安思危的態度
在設計職場中，無論是領導還是客戶，都只看重結果，誰會關心過程呢。團隊需要你來解決問題，而不是找原因找借口。遇到問題總是找借口，想要把錯誤推給他人，只是自我安慰的表現，殊不知領導心里明白著呢。
工作中犯錯不可怕，人無完人，犯錯很正常，但是要敢于承擔責任。快速排查問題并盡力解決，總結問題做出檢討，以免后續出現類似錯誤。
作為設計師最怕的就是個人感覺“太良好”，陷入當局者迷，無法察覺自己的不足。也不愿意傾聽別人的建議，總覺得自己很好，別人的能力比自己差，建議不可取。這樣的職業心態很容易讓自己蔓延瓶頸期，最悲哀的是自己還不自知。
耐心的傾聽建議是一種職場態度，愿意給你建議的人都值得我們尊重。如果你經常性的用不愿意、不耐煩、不屑一顧等心態去回絕，久而久之別人就不愿意給你建議，很容易讓你在職場中淪陷。跳出問題本身看待問題很重要，有時候自己的主觀意識過強會忽略問題以外的環節。當局者迷，旁觀者清。
專業能力的提升沒有終點，我們需要持續的輸入新的知識，來滿足職場中的變化和更高的要求。如果只是一味的輸出而沒有輸入，我們是在壓榨自己的專業存儲，遲早會被掏空。
沒有養成學習的習慣，只是靠被動的吸收，是遠遠不夠的。設計能力的提升都要靠自己多分析、多總結、多磨練，學習更多的經驗和技巧，不斷走出固化思維，才能時刻保持設計能力的血液循環。
這個設計很簡單，你隨便做做就好，這句話是不是很耳熟。別人口中說出來可以，但是我們要是真的就隨便做做，怕是對不起這份職業態度。
要嘛選擇不接，接手了就要對得起自己的專業態度，如果哪一天你養成了這種隨便的職業習慣，要注意啦，毀掉你的設計職場路徑就不遠了。隨便習慣了就會降低自己的專業水準，久而久之也就對很多事情失去激情，這是一個比較危險的節奏。
職場中也有一群“三天打魚，兩天曬網”的人，分分鐘搞定的事情，卻拖拖拉拉加班才完成。覺得領導不懂或者領導沒有管自己，就自認聰明，低效率的心態混時間。
如果你養成了面對項目拖延癥的習慣，不僅降低自己的工作效率，也會影響別人對你能力的判斷。效率不僅是我們專業能力的體現，也是我們職場態度的展示，公司都喜歡高效的人。
專業能力固然重要，不過除了專業以外的軟實力也需要加強，綜合素養在設計職場中競爭力才會更大。
同等能力的基礎上，軟實力變得尤為重要。軟實力包括很多方面，比如學歷背景、行業背書、職場習慣、職場禮儀、溝通技巧、人脈資源、綜合素養等等。很多看似與專業無關的能力，在后期往往是轉折的關鍵，會形成未來的職場路徑是“后繼乏力”還是“厚積薄發”。
初入行業的時候，我們信心滿滿，做任何項目都非常有激情，再苦再累都沒有任何埋怨。這個時候也是我們提升最快的時候，因為很多都不懂，愿意去接觸和學習。反而工作幾年后這份初心發生了變化，對于專業沒有激情，面對項目也是得過且過了。
失去了興趣對于專業更進一步來說比較難，因為喜歡我們才會自發的研究學習，反之則會排斥，久而久之就落后于人。如果發現自己有類似的傾向，要及時調整，找個志同道合的組織提升興趣；找個沒有接觸過的技術去研究；設定一個目標去完成；換一個環境重新開始挑戰；接觸一個新的專業或者領域去嘗試等等。
對于專業要保持激情，如果麻木了就會思維固化，瓶頸期的到來也就不遠了。
證明自己能力最有效的方法就是展示自己的專業沉淀，空口說白話沒有任何意義，是得不到別人認可的。很多工作多年的設計師發現跳槽比較難，主要原因還是沒有專業沉淀，既拿不出優秀的作品，也沒有過硬的專業能力，還沒有好的行業背書。
時間過得很快，初入行業的時候感覺要是自己多幾年工作經驗該多好，但是工作年限長了發現，還是兩三年的時候好呀。如果在設計職場中不養成專業沉淀是很危險的，就像“書到用時方恨少”，后悔的時候已經晚了。
要定期通過學習提升專業能力，無論是閱讀專業書籍還是階段性學習提升皆可；也要養成日常輸出作品的習慣，動手能力是需要反復磨練的；也要經常輸出經驗總結，發現和分析優秀的軌跡，才能讓我們沉淀方法論。
在設計職場中，不怕你慢就怕你不動，缺少居安思危的態度。看似風平浪靜的團隊，其實也是存在競爭的，只是團隊發展還沒有達到這個體量，當達到的時候就會需要更優秀的設計師。如果你在一個溫水煮青蛙的環境中，就會逐步摧毀自己的職場路徑。
設計職場中，不進則退，這是任何職業都會呈現出來的趨勢。要定期對自己的專業能力進行體檢，評估自己是否匹配當前階段的能力要求，查漏補缺才能讓我們時刻保持清醒的頭腦。
為大家列舉這些毀掉設計職場的表現，是為了提醒初入行業的新人設計師，要時刻保持入行時的初心。同樣也是讓各位“老司機”進行反思自查，看看自己是否出現這樣的“癥狀”，要及時作出調整，改變自己的計劃和學習目標。
文中觀點屬于個人經驗總結，不足之處歡迎留言補全，我們互相進步。
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