最近幫公司內推 UI 和視覺設計師，收了很多作品集，有總監級別的，也有剛畢業1年左右的同學，作品集里面我發現了很多問題，大家看一下，看看自己的作品集有沒有這些問題。
 
1?作品集只有頁面的展示沒有思考的過程。很多人的作品集，包括我收到字節跳動，小米同學的作品集，這些求職者不知道是不是時間緊張還是沒有意識到自己作品集的問題，打開后，前兩張是封面和個人介紹，剩下的就是平鋪頁面，從頭到尾一句分析都沒，還有人竟然用手機截圖，拜托，你以為篩選簡歷的都是傻子么？手機截圖我們看不出來么？
 
2?模版套路太嚴重作品集一般都是這個節奏：背景介紹-競品分析-體驗地圖-用戶畫像-關鍵詞-情緒版-電梯宣言-組件規范-顏色規范-字體規范等等，接著直接鋪頁面，畫一根線說這是什么功能，這是什么模塊等等。
 
3?樣機用的太多關于樣機這塊，用一些合適的樣機，確實能幫助提高作品集視覺質量，但是樣機用的過多反而會起反作用。
 
4?作品集沒有節奏，每個項目都重點介紹作品集一般要保持在6-3-1的節奏。重點項目占整個作品集60%，以往稍微重點項目占比30%，個人思考，項目復盤等占比10%。保持整個項目的作品集節奏感。
 
5?n年前的作品還在作品集作品集不是以量取勝，而是靠質量取勝的。多年前的項目作品如果現在看著不是很精致，就不要再放了，特別是學生時代的作品，素描，速寫，水彩等作品。
 
6?關于年齡這塊我也在擔心我自己以后出去求職，別人會怎么看待我的年齡。如果確實年紀大了，工作時間長，一定要展示出對應工作經驗所產出的價值。俗話說：設計師崗位3年和10年工作經驗，單純從視覺上差距并沒有那么大，但是背后的思考差距特別大。初入職場的設計師看到是這個頁面視覺層面，間距，顏色等，但是10年的設計師思考的是頁面背后的邏輯，業務邏輯和對產品的思考。
 
7?千萬千萬不要造假最近我收到一些飛豬，考拉，甚至是天貓的作品集。我沒打開之前很是期待，但是打開以后發現是假的。整個天貓首頁是他做的，整個天貓商品詳情頁也是他做的，如果在大廠待過，負責過大型復雜的產品的同學應該知道，一般情況下，一個大型產品背后有很多設計師在支持，很少有一個設計師單獨負責這么大一個產品。