別人的收入有多少?來看這份2016年UX行業國際調研報告!

編者按:UX行業男女比例是多少?未來5年內哪個趨勢對UX影響最大?同行們都通過什么方式學習新知識?以及,大家的收入都有多少?這些你們最關心的問題,全在這份2016年的UX行業國際調研報告了!來收!

隨著幾十年來UX行業的發展、從業者孜孜不倦的向公司和大眾普及用戶體驗的理念,目前的情況是怎樣的呢?來了解一下在其它國家耕耘的同行們的情況吧!(= ̄ω ̄=)

本次調研由User Testing于2016年2月發布,參與調研者為7,725個。

1. 先來看看參與者的男女比例和來自的國家:

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可以看出回收的有效問卷的被調女性略微多余男性,參與者大多來自美國,英國、加拿大、澳大利亞這些英語國家相對參與較多。

2. 年齡和教育程度:

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可以看出國際同行們的年紀還是比我們國內的普遍大一些的~教育程度和國內的設計師們比較類似,本科、研究生為主。

3. 從業方式:

除了在公司做設計師,作為獨立咨詢師和自由設計師的比例為20.27%,在咨詢公司做咨詢的有13.14%,比例應該比國內的要高出很多。

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4. 所在行業:

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IT和軟件被放在了“other”的選項(13.82%),按理應該單獨列出,而且應該是占有相當高的比例~ 除此之外占比最高的為:廣告和市場(9.85%)、教育(7.93%)、消費類高科技服務(7.68%)、商務類高科技服務(6.73%)、健康和制藥(6.05%)。

5. 你所在公司的哪一個團隊最看重UX研究的價值?

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除了UX部門本身,產品團隊同樣看重用研的價值,甚至重視的比例要更高一點點。和之前的問卷結果相比,市場部對于用研的重視提高了不少~~

6. 在未來的5年,你認為以下哪一個重要趨勢對于UX行業的影響最大?

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在過去的3年里,對已這個問題的反饋,多設備交互(multi-device interaction)一直是占比例最高的。這表明,隨著跨設備的品牌體驗的增多、并逐漸擴展到真實世界,數字體驗和設備體驗的界限已經越來越模糊。用戶的體驗之旅頻繁地在多設備和多頻道之間切換,但用戶們并不將這些體驗視作各自獨立的。我們能從這些現象中獲得怎樣的啟示呢?答案是不能將數字世界和物理設備作為各自獨立的實體來看待,而是需要提供一個統一的、優秀的跨媒介體驗。

同時,從調研結果可以看出,UX同行們對于穿戴式設備和全球化UX設計也很看重。

7. 關于用戶調研:

7.1 你所在的公司平均每個月有多少預算投入到UX研究中?

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去年的調研結果中此題答案的最高占比為“$1 到 $500”,而今年上升到了“$1,001 到 $5,500”。一年年的調研見證了企業對于用研經費的放開,越來越多的經費被用于用戶反饋、測試等UX研究中。

7.2 從上一題反饋的月預算中,下面哪些方法你們使用的最多?從結果可以看出,可用性測試和問卷依然是最常用的法寶~

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7.3 你有百分之多少的時間用于可用性測試?

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7.4 你所在公司有百分之多少的可用性測試是通過面對面的方式做的(相對于遠程測試)?

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你所在公司有百分之多少的可用性測試是通過遠程測試的方式做的?

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相對于大型互聯網公司,國外的中小型公司采用遠程可用性測試的方式占比不小。

7.5 你所在的公司是如何招募可用性測試的參與者的?

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將近60%的公司直接邀請現有用戶參與測試,32.21%的公司請外部公司提供測試服務,同時有28.61%的比例通過社交媒體招募被試。

7.6 你所在的公司平均每次可用性測試邀請多少個用戶?

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將近40%的邀請1-5個用戶,30%左右邀請6-10個,看來多數參與調研的國外公司的可用性測試還是挺小規模的~~

7.7 進行可用性測試的頻率是多少?

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從2014到2015,進行可用性測試的頻率翻了一倍。

8. 你通過哪些方式提高你的UX知識?

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UX同行們大多通過在線指南、博客、網上討論、社交媒體的方式提高自己的專業能力和知識儲備。參加線下授課的不到15%。

9. 你們公司有多少員工?是否有單獨的用研團隊?

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有多少人做UX工作(包括全職和兼職)?

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從這份調研報告來看,UX在企業中的地位在逐年上升,但是團隊的規模和所受到的重視還有很大提升的空間。相對于國際友人,我們國內的從業規模和水平是很與時俱進的~\(^o^)/~

P.S. 等等……最重要的問題——收入呢?抱歉,這份報告沒涉及收入問題~~ 不過為了彌補這一點,我們可以來看看UXPA的調研,2014年11月發布(怎么,去年居然沒做?!那就先看看這個吧...),66.4%的被調來自美國,12.5%的來自英國,有效問卷1355份,所以可以看成英美兩國的同行大體收入情況:

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總體來說年收入一直呈現上漲趨勢,不過從2011年開始上漲速度減緩了很多。2014年的平均年收入在人民幣60萬左右,請問你作何感想? ╮(╯▽╰)╭

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