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"設計行業太卷，我要不要轉行？"這可能是最近在我的讀者群里討論最多的話題了。

我能理解大家的焦慮。市場在變，行業在變，誰都想找到一個更有"錢"途的方向。但轉行真的能解決問題嗎？

之前聽騰訊的一個資深科學家分享，他的職場經歷非常豐富，在很多世界一流的公司工作過。但讓我感到意外的是，他說自己去蘋果前根本不懂 GPU，去 Facebook 時對服務器一竅不通，去騰訊前甚至連云計算都沒碰過。按理說，每換一個領域都應該是從零開始，可他每次都能快速適應并成為那個領域的領導者。

他的職業發展秘訣其實特別樸實：”先深入一個領域，培養解決問題的思維，然后在接觸新領域時，就找最厲害的人請教，看最好的資料學習，多做就能快速切入。進入新領域，不需要 2 萬小時，甚至 2 千小時都不用?！?/p>

這讓我對"轉行"有了新的啟發。原來，重要的不是你要不要轉，而是你具備了什么樣的能力。就像段永平常說的："做正確的事，把事情做對。"這句話本質上講的就是先要選擇做對的事情，再把這件事努力做好，就能拿到好的結果，追求的是一種長期主義。我發現這句話其實講的特別本質，套用在各種地方都非常適用。對職業發展來說，正確的事，就是找到適合自己的位置；把事情做對，就是持續提升自己的核心能力。

我自己的經歷讓我對這句話更有感觸。

我大學學的是計算機，剛畢業的時候做的是開發，但我發現對設計更有興趣，就開始朝著設計這個方向努力。先是選擇了兼具開發和設計的崗位，然后再選擇加入一個設計團隊，繼續提升專業能力。然后在團隊里發現自己設計理論相對欠缺，就開始用費曼學習法，利用寫文章、做譯文、做分享的方式惡補。接著又選擇加入了騰訊，去到了更頂尖的設計團隊繼續歷練。當自己各方面的技能都鍛煉的差不多了，又開始選擇帶一個設計團隊，想把自己的專業知識更綜合的發揮效用。回頭看，每一步我都在找更適合自己的位置，然后又在每一個地方努力把事情做對。我也確實是在每個崗位上都拿到了相應的結果，收獲了榮譽，這是讓我最有成就感的事。

再比如我寫公眾號文章，其實大家應該能發現，我很少追熱點，是因為我希望將來回看我發的這些內容依然有價值，追求的是一種長期主義。每當我看到自媒體群各種追熱點的文章就特別感慨，追熱點不僅把自己搞得很累，而且寫出來的東西也不一定是自己喜歡的?？吹教鄬懥艘欢螘r間后就沒再更新的號了。

可能有人會問，我現在知道要找適合自己的事做了，那如何判斷這件事是不是對的？我經常用的方法就是做推演。把做的這件事往后推演個 5 年，10 年，它會變成什么樣子？就像畫 2 條線，把它延長后看是平行還是相交，短期是看不出問題的，但拉長看就能明確結果了。

還是前面說的那位專家分享的另一個故事：他在蘋果實驗室調一個 BUG，旁邊是一個老工程師，在調另外一個 BUG，他倆在那聊了大概半個小時，后來那個老工程師走了，旁邊有人告訴他說他是這個部門級別最高的負責人。他大概有 70 歲了，還在解決這些技術問題，特別享受這個過程。所以，找到自己的熱愛，然后把事情努力做到極致，好的結果自然會來。

要當老師傅，不要當老工人。35 歲，應該比 20 歲競爭力更強。

是啊，所謂"35 歲危機"，本質上是"學習危機"。那些在 35 歲后依然很強的同事，都有一個共同點：始終保持著學習的熱情。經驗和閱歷成了他們的優勢，讓他們能把問題看得更透徹，解決得更高效。

張一鳴說得好：“其他資源都可以快速補齊，但唯獨對一個事物的理解能力，決定了做事的壁壘?！?/p>

突然覺得所謂成功的方法，大佬們講的內容都差不多：“看事務要看本質”。這個太重要了，就像牛頓提煉第一定律和其他定律一樣，本質規律一定是大道至簡的。

所以，與其焦慮要不要轉行，不如先問問自己：我真正擅長什么？市場真正需要什么？我現在的積累能為將來帶來什么？

雷軍的"看五年，想三年，認認真真做好一兩年"就說得很實在。看五年是為了找準方向，想三年是為了做好規劃，而認認真真做好一兩年，才是最關鍵的。

那在當前的下行周期里，要怎么選到一個好的方向呢？我最近學到有一個方法叫“三年定律”。就是你所在的行業，不是只是你的公司，行業內普遍在裁員，說明這個行業是在走下坡路。任何一個行業，如果持續 3 年往下走的，盡早出來。而你想要進去的那個行業，最好連續 3 年是穩定的，比如高端制造，AI，自媒體，短視頻電商，這些目前看都相對穩定。這個定律非常適合在下行周期里使用。

想進入一個新的領域，不要等到那一天來了才去面對，而應該更早的開始探索。就像彩云知識星球里的失眠同學，非常年輕就已經在為他未來的自由職業做準備了，每天打卡寫作，學習專業知識，已經堅持了 1000 多天，然后還每天早起運動，背單詞，比我還要能堅持。即使他現在才畢業不久，但我堅信他的未來肯定是會越來越好的，一定能達成他想要的目標。

為了能找到更好更適合自己的地方，最好能每半年更新一份簡歷。這樣做也能倒逼自己更認真的看待自己日常的工作，到底有哪些事能寫到簡歷上。能寫到簡歷上，就聚焦干，不能寫的就少干，因為對自己沒價值。往簡歷上寫的東西，要有數字有結果，有自己負的責任，提升了哪些能力。

然后平時有時間的話，一定要多參加行業的各種各樣的峰會，論壇，協會多去參加活動，建立人脈，因為有了這些人脈才能幫助你有機會去到更適合自己的地方。記住，要在自己高光的時候做選擇，被動就沒有選擇的機會了，在當下的市場環境下更是如此，靠的都是人脈。

堅持慢跑，一點點的學。所以我建議給自己定目標，比如每天學會一個新詞、了解背后的信息，一年就學了 365 個詞。表面看起來是一個個的點，但其實背后的知識就像樹根，樹根多了，下面就可以織成了一張知識的網，再往上去生長什么，都會是事半功倍的。

我周末了一本書，上面有一段文字寫的非常好，想跟大家分享：

“人世間一切美好，都是慢慢呈現的。

花兒靜靜地綻放，太陽緩慢地升起，稻子默默地成熟...細水長流，清風徐來。驟然間出現的更可能是災難，比如洪水、海嘯、地震、火山，無一例外。大自然如此，人世間亦如此。突如其來的饋贈，往往伴隨著未知的風險，如同自然災害般不可預測；而歷經歲月沉淀與不懈努力的成果，則更顯其珍貴與純粹。

滿滿一池塘的荷花，第一天可能只綻放了一點點，第二天還是只綻放了一點點，第三天，第四天……都是如此。直到第二十九天，荷花可能依然只綻放了半個池塘。但是，當第三十天來臨，你推開窗戶，卻會看到滿池絢爛，蔚為壯觀。這就是著名的“荷花定律”。成功從不一蹴而就，它需要的是持之以恒的積累與不懈的努力。

世到萬般美好，皆源自時間的溫柔醞釀。慢慢來，別太著急。

只要你定好了目標，每天努力做好眼前的事，日積月累，有一天你就會發現，你想要的已經來了。”

所以，別著急做選擇，也別盲目追風口。找到適合自己的位置，比找到一個熱門的方向更重要。培養獨立思考的能力、持續學習的能力、解決問題的能力，這些才是你最好的保障。

堅持長期主義，做正確的事，然后把事情做對，自然就能收獲好的結果。

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