昨天下午看到我們首席爆料師發(fā)的一個設計師的考核扣分表，突然有一絲絲的傷感。設計師作為一個創(chuàng)意型的輸出崗位，卻被一些條條框框限制住“自由”，雖然考核有必要，但是也要考慮到是否合理和適用性吧！這也讓我聯(lián)想到現(xiàn)在一些企業(yè)為了所謂的內(nèi)卷，強制加班等等一系列不友好的職場現(xiàn)狀，什么時候可以得到改善？
還有哪些大家也覺得對設計師很苛刻甚至很過分的規(guī)定，是你不能接受的？在面對這些不合理的規(guī)定，大家都是怎么解決的？
