時(shí)光流逝，一晃入行快十年了。在職場(chǎng)新人時(shí)期走過(guò)很多彎路，也曾遇到很多難以言喻的無(wú)奈，無(wú)數(shù)次敲打著自己的玻璃心。現(xiàn)在去回憶這些經(jīng)歷，都是從青春到成熟的必經(jīng)之路。

作為設(shè)計(jì)師我們是職場(chǎng)中加班較多的崗位之一，我們無(wú)奈的經(jīng)歷過(guò)很多被迫設(shè)計(jì)，我們依然需要逐一進(jìn)行化解。今天為大家梳理一下設(shè)計(jì)職場(chǎng)中你可能會(huì)遇到的問題，以及如何去化解這些問題，希望可以拋磚引玉，帶給大家更多幫助。

免費(fèi)幫忙做個(gè)設(shè)計(jì)

相信很多設(shè)計(jì)師都曾遇到過(guò)老同學(xué)、前同事、好朋友等等找你做個(gè)設(shè)計(jì)，他們的認(rèn)知里面設(shè)計(jì)非常簡(jiǎn)單，你隨便畫畫就好，肯定別提錢的事情。但是換個(gè)角度如果你朋友開了一家服裝店，你進(jìn)去拿一件衣服付錢就是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模瑸槭裁醋鰝€(gè)設(shè)計(jì)收費(fèi)就是傷感情的事情，有點(diǎn)不理解是吧？

雖說(shuō)幫個(gè)忙是力所能及的事情，但是如果過(guò)于頻繁的話也要學(xué)會(huì)拒絕，畢竟每個(gè)人的時(shí)間都是對(duì)等的，要把有限的時(shí)間進(jìn)行最大化價(jià)值輸出。日常的時(shí)間規(guī)劃決定了專業(yè)的深度，不要只是滿足于工作項(xiàng)目的發(fā)揮，需要延展更多技能。

遇到免費(fèi)幫忙設(shè)計(jì)的情況，幫一兩次還能理解，要是頻繁了能推就推吧，或者給朋友介紹一個(gè)設(shè)計(jì)師，繞開這個(gè)尷尬的局面。要知道一味的從你身上索取的朋友也不一定值得交往，這就不是純粹的友誼，變相的成為壓榨勞動(dòng)力了。

關(guān)于接單出現(xiàn)的不同場(chǎng)景

作為一些老司機(jī)來(lái)說(shuō)，接單算是比較正常的事情，要是經(jīng)常接單遇到的類型也會(huì)較多，這里為大家梳理一下需要注意的環(huán)節(jié)。

1. 接單不能影響工作

不要為了接單影響你的本職工作，這樣會(huì)得不償失，需要平衡這個(gè)時(shí)間關(guān)系，也要預(yù)留時(shí)間給自己進(jìn)行專業(yè)提升，長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)才是主要的。

2. 接單除了收入還需要提升價(jià)值

雖然通過(guò)接單可以獲得更多收入，但是也要逐步提升自己的設(shè)計(jì)價(jià)值，不為廉價(jià)而設(shè)計(jì)，獲取不對(duì)等的收入。耗費(fèi)大量時(shí)間獲得微薄的收益，不如提升自己，拔高自己的專業(yè)價(jià)值。

3. 領(lǐng)導(dǎo)推薦的單子如何對(duì)待

站在公司層面是比較忌諱設(shè)計(jì)師接私單的，雖然自己的業(yè)余時(shí)間屬于自由支配，但是也會(huì)存在工作中分心處理別的事情的風(fēng)險(xiǎn)。所以，領(lǐng)導(dǎo)推薦的單子最好別做，不要明目張膽的告訴別人，你存在利用工作時(shí)間干私事兒的風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)于接單還有更多需要注意的事項(xiàng)，可以看之前的一篇文章 《在家也能賺錢！超詳細(xì)的UI 設(shè)計(jì)師接單指南 》，希望對(duì)你有所幫助。

陷入反復(fù)改稿的困局

對(duì)設(shè)計(jì)師而言改稿是較為常見的事情，特別是對(duì)于剛?cè)胄胁痪玫穆殘?chǎng)新人。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和沉淀，對(duì)于設(shè)計(jì)的把控能力會(huì)逐步穩(wěn)定，相對(duì)改稿會(huì)少些。

如果陷入反復(fù)改稿的困局需要先排查原因，不要盲目的改稿，如果不知道問題所在會(huì)徒勞無(wú)功。先理解需求方的需求和意見，然后采集靈感素材確定風(fēng)格走向，定了風(fēng)格再出圖，有時(shí)候靈感參考可以讓需求方理解他們想要的感覺是什么。設(shè)計(jì)的時(shí)候要先出多種方向的風(fēng)格稿，不要一次性全部出完，萬(wàn)一方向不對(duì)耗費(fèi)時(shí)間。

日常的靈感采集至關(guān)重要，項(xiàng)目中的靈感參考也會(huì)影響出圖的效率，先通過(guò)案例確定方向，以免陷入苦戰(zhàn)。

可閱讀：《設(shè)計(jì)師如何創(chuàng)建靈感資源庫(kù)》。

老板朋友的設(shè)計(jì)如何對(duì)待

之前遇到一個(gè)朋友提到在上班的時(shí)候老板的朋友讓幫忙做個(gè)設(shè)計(jì)，這個(gè)是接受還是拒絕？

如果遇到在上班時(shí)間出現(xiàn)這個(gè)情況，不要先答應(yīng)，以免老板誤解你在工作時(shí)間做無(wú)關(guān)的事情。既然是老板朋友，先給老板反饋一下，讓他知道有這個(gè)情況，如果手頭有項(xiàng)目在進(jìn)行也要提出來(lái)。就算最后要做，也要把這個(gè)當(dāng)作工作項(xiàng)目來(lái)完成。如果是私下找你，最好不接單，會(huì)陷入兩難境遇，老板點(diǎn)頭就當(dāng)工作加班來(lái)對(duì)待。

加班過(guò)度如何反思規(guī)劃

加班對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)算是比較正常的事情，如果加班成為一種常態(tài)我們需要反思幾個(gè)層面。首先加班完成的項(xiàng)目對(duì)自己的價(jià)值輸出是否有利，如果經(jīng)常加班做一些自己既不感興趣又沒有什么專業(yè)輸出的項(xiàng)目，那需要考慮如何使得自己更具備價(jià)值。如果加班完全是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒有下班，應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的話，感覺就沒什么意義了。

另一個(gè)層面是身體健康，長(zhǎng)期加班肯定是會(huì)形成亞健康狀態(tài)的，如果太過(guò)度的話還是要提出來(lái)，是人力不足還是公司已經(jīng)習(xí)慣加班了。項(xiàng)目原因可以理解，如果是過(guò)度的話還是需要考慮更人性化的團(tuán)隊(duì)。

既然加班就要換取更高的價(jià)值輸出，對(duì)于專業(yè)也能不斷精進(jìn)，如果反之需要以有助于專業(yè)發(fā)揮為前提，選擇更能發(fā)揮自己的團(tuán)隊(duì)投入時(shí)間精力。

突如其來(lái)的需求如何調(diào)整心態(tài)

下班時(shí)突然來(lái)需求對(duì)于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)都不是很樂意，如果是階段性的情況，為了項(xiàng)目我們需要調(diào)整心態(tài)，畢竟好的項(xiàng)目上線也是給未來(lái)的自己沉淀經(jīng)驗(yàn)。如果這是上游對(duì)接者的習(xí)慣，壓縮了下游對(duì)接者的時(shí)間就需要提出來(lái)，作為設(shè)計(jì)師有時(shí)候也要硬氣一點(diǎn)、自信一點(diǎn)，不然自己會(huì)變得被動(dòng)。

要經(jīng)常為自己發(fā)聲，提出自己的意見，這也回歸一個(gè)問題，你要更努力讓自己更專業(yè)，才能更有話語(yǔ)權(quán)。

領(lǐng)導(dǎo)過(guò)稿他人添堵

有時(shí)候經(jīng)常會(huì)遇到一些非專業(yè)同事質(zhì)疑專業(yè)內(nèi)的輸出，比如領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)定稿的方案技術(shù)或者測(cè)試覺得不好，如果能給出充足的理由可以討論，要是憑感覺發(fā)言需要反駁。要么是他們偷懶不想費(fèi)事兒，要么就是技術(shù)能力不行，不要把這個(gè)問題推給設(shè)計(jì)師，我們也要找到自己方案成立的依據(jù)或者案例，提高自身設(shè)計(jì)方案的說(shuō)服力。

領(lǐng)導(dǎo)拍板定案之后要是其他職能人員有問題需要反饋，不能私下爭(zhēng)議，不然問題得不到解決還會(huì)變成設(shè)計(jì)師不專業(yè)，這樣就得不償失。

提薪不揭他人短

工作幾年后大家都會(huì)出現(xiàn)待遇差別，雖然薪資保密，但是依然有人會(huì)感覺自己受到了不公平對(duì)待。如果你不幸感受到自己待遇偏低，可以直接給領(lǐng)導(dǎo)反饋，要求加薪。但是不能用同事的待遇比我高來(lái)進(jìn)行對(duì)比，也不要質(zhì)疑同事能力差待遇還高，提薪不揭他人短。

不過(guò)在申請(qǐng)加薪的時(shí)候需要對(duì)自己的能力進(jìn)行評(píng)估，看看目前的職場(chǎng)環(huán)境與待遇范圍，自己能評(píng)估出多少待遇范圍，不能盲目的申請(qǐng)。

不要一味的埋頭苦干

在職場(chǎng)中要敢于破冰，特別是新人設(shè)計(jì)師，融入團(tuán)隊(duì)才能更快的適應(yīng)工作環(huán)境。不要一味的埋頭苦干，與需求方或者領(lǐng)導(dǎo)之間都需要一個(gè)磨合期，多與老同事溝通可以讓你更快熟悉領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和需要把控的點(diǎn)。

完成項(xiàng)目要與同事溝通獲得指點(diǎn)，提高過(guò)稿效率，項(xiàng)目結(jié)束了要給領(lǐng)導(dǎo)反饋，加深對(duì)你的印象。不要在公司呆了一年半載，大家對(duì)你還沒什么印象，要主動(dòng)溝通，不要過(guò)于被動(dòng)。

工作多年面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

剛?cè)胄械脑O(shè)計(jì)師總希望工作經(jīng)驗(yàn)越多越好，可是入行多年的老司機(jī)反而風(fēng)險(xiǎn)更大，遇到公司問題或者專業(yè)能力問題都可能存在失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

所以，趁著自己年輕還是要多加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，不然很可能被新人取代。設(shè)計(jì)是一個(gè)走在趨勢(shì)前沿的行業(yè)，需要不斷創(chuàng)新，你需要更強(qiáng)的專業(yè)功底和豐富的經(jīng)驗(yàn)，也需要積累更多閱歷，擴(kuò)寬自己的思路。

想進(jìn)行專業(yè)擴(kuò)展卻猶豫不決

很多平面設(shè)計(jì)師、電商設(shè)計(jì)師、其他崗位人員等都曾咨詢過(guò)想轉(zhuǎn) UI 設(shè)計(jì)，卻又感覺自己入行晚了可能很難入行，就一直猶豫不決。機(jī)遇總是在你不經(jīng)意間出現(xiàn)，卻與你失之交臂，既然沒有抓住只能盡量彌補(bǔ)。

擴(kuò)展自己的專業(yè)方向總是能提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的，不要考慮是否可以入行，先要考慮自己是否真心喜歡、是否適合這個(gè)行業(yè)、學(xué)習(xí)熱情和方法找到?jīng)]，先學(xué)會(huì)它才能有機(jī)會(huì)發(fā)揮，如果本身都是設(shè)計(jì)專業(yè)，掌握了總能豐富自己的技能樹。

想跳槽卻沒有方向

相信很多設(shè)計(jì)師都曾有過(guò)跳槽的決心，卻猶豫不決，徘徊無(wú)助。因?yàn)殡x職是有風(fēng)險(xiǎn)的，要是長(zhǎng)時(shí)間不能入職將無(wú)法保障生活開銷，要是入職一家公司發(fā)現(xiàn)還不如以前反而更糟糕。

雖然很多老司機(jī)對(duì)我們說(shuō)待遇都是跳出來(lái)的，但是你需要做好準(zhǔn)備，不要盲目跳槽，一切準(zhǔn)備好了要先試探自己是否具備競(jìng)爭(zhēng)力。投幾家公司看看，面試的機(jī)會(huì)多不多，要是無(wú)人問津需要謹(jǐn)慎對(duì)待。一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷、最新的作品集需要提前備好，分析自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，針對(duì)性的做好求職攻略，不打沒把握的仗。

總結(jié)

設(shè)計(jì)職場(chǎng)更新很快，你需要不斷奔跑，我們會(huì)遇到很多擊碎我們玻璃心的事情，一切的經(jīng)歷都是為了讓未來(lái)的自己更成熟。除了這些以外你還會(huì)遇到更多問題，要善于利用周邊的資源尋求幫助，設(shè)計(jì)的圈子很重要。

希望今天的梳理帶給你拋磚引玉的思考，找到更多的問題并解決它，歡迎互相討論，留言指正。

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