熱評(píng) 曾小田,

總結(jié)技能學(xué)到了!就像給別人分享一本書,不是每章每節(jié)的故事都要說(shuō)完整(說(shuō)完整不就等于劇透了嘛)其實(shí)只要精煉的提取大概故事發(fā)展就可以了。話說(shuō)自己總結(jié)方面也不算太好,可以刻意的練習(xí)起來(lái)了。

大家好,我是閆界,感謝優(yōu)設(shè)程遠(yuǎn)老師的邀約,能有機(jī)會(huì)跟大家分享一些我個(gè)人的工作習(xí)慣。

簡(jiǎn)單講下自己的經(jīng)歷,我是 2009 年念的大學(xué),13 年應(yīng)屆畢業(yè)校招進(jìn)了搜狗,主要負(fù)責(zé)搜狗瀏覽器的設(shè)計(jì)工作;15 年到了騰訊,base 在北京 MXD,負(fù)責(zé) QQ 瀏覽器的設(shè)計(jì)工作;再然后是 16 年老友邀請(qǐng)加入滴滴,在滴滴的三年半時(shí)間從快車到汽車后市場(chǎng)再到小桔車服和滴滴定制車 D1,這些項(xiàng)目都有或多或少的參與;2019 年我從滴滴離開(kāi)加入到獵聘,現(xiàn)在在獵聘做設(shè)計(jì)。

滿打滿算工作也九年了,借著這個(gè)機(jī)會(huì)也分享點(diǎn)平時(shí)工作生活里的習(xí)慣,希望能對(duì)大家有那么點(diǎn)幫助。

往期回顧 ?? http://www.hx168888.com/zt/work-habits

我寫的文章:

Q:您有哪些堅(jiān)持了三年以上的工作和生活習(xí)慣?

我堅(jiān)持了 6、7 年的軟技能刻意訓(xùn)練,因?yàn)樗刭|(zhì)教育階段成績(jī)極差,各方面底子薄弱,歸納總結(jié)能力幾乎為零,大到開(kāi)會(huì)宣講方案,小到連正常的需求溝通都不夠順暢,會(huì)被同事噴「啰里八嗦像個(gè)老娘們」「跟我們村口老太太旗鼓相當(dāng)」,聽(tīng)這種“極端的”帶有“個(gè)人傾向”的吐槽,經(jīng)常會(huì)讓我動(dòng)脈搏動(dòng),氣憤不已。

于是,那段時(shí)間我一人苦心鉆研提升之道,試圖找到破局之法,回憶工作中老板們的溝通之術(shù),心想轉(zhuǎn)化為自己的反擊之策;最后制定了主支雙線的計(jì)劃(主線指專業(yè)能力,支線指軟技能),在不影響主線的情況下,我開(kāi)始了支線的刻意練習(xí),從高效的信息傳遞入手,方法很簡(jiǎn)單,大概就是用三句話來(lái)歸納總結(jié)一部電影、一本書、一場(chǎng)球賽甚至是一期綜藝節(jié)目(就類似現(xiàn)在抖音上的電影解說(shuō) up 了),比如當(dāng)時(shí)比較喜歡的電影《火星救援》:

獵聘網(wǎng)總監(jiān):為什么有人工作才兩年,能力遠(yuǎn)超五年的設(shè)計(jì)師?

這種刻意練習(xí)做多了,很顯著的會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的總結(jié)、傳遞信息能力大幅上升,說(shuō)白了就是抓著重點(diǎn)了(背景、事件和結(jié)果),輔以順暢的邏輯,自然的表達(dá)能力就上去了。后來(lái)的設(shè)計(jì)內(nèi)審甚至外審都基本還算 OK,沒(méi)出過(guò)什么大的問(wèn)題。

當(dāng)然這種日積月累訓(xùn)練的結(jié)果能潛移默化的運(yùn)用到重要場(chǎng)合,就比如晉升、求職和年終總結(jié);這三個(gè)事應(yīng)該是困擾大多數(shù)同學(xué)的難題,怎么把日常工作講的有邏輯,怎么整合瑣碎的小事?大家可以看看我之前寫過(guò)的這篇文章:

雖然如今已經(jīng)過(guò)了新手期,但刻意訓(xùn)練軟技能這個(gè)事我還是在不斷地重復(fù)著。

Q:對(duì)你職業(yè)生涯幫助最大的習(xí)慣是什么?

很難說(shuō)職業(yè)生涯幫助最大的習(xí)慣是啥,非要說(shuō)一個(gè)可能就是我盡可能的保持在每天 11 點(diǎn)以后到 1 點(diǎn)前的這段時(shí)間只屬于自己,通常我會(huì)用來(lái)搞點(diǎn)興趣內(nèi)的事情,比如前段時(shí)間收拾工作臺(tái)找出來(lái)的 smartsian T1,把玩了兩三個(gè)小時(shí),又全面感受了下錘科的設(shè)計(jì),屬實(shí)不錯(cuò)啊哈哈哈。

在剛?cè)胄谐跗诘脑捨視?huì)把很多工作上因?yàn)樽约簾o(wú)法控制的因素導(dǎo)致體驗(yàn)一般的項(xiàng)目,在這個(gè)時(shí)間段里重新 redesign 一遍(這當(dāng)然是興趣內(nèi)的事情),按現(xiàn)在的話說(shuō)就是再卷卷就能更好一點(diǎn)了。后來(lái)回憶了下,可能也就是這八小時(shí)外的時(shí)間讓我能夠在第二天的時(shí)候可以超出起跑線一點(diǎn)點(diǎn)吧。

Q:剛進(jìn)入職場(chǎng)的設(shè)計(jì)師,應(yīng)該培養(yǎng)哪些習(xí)慣才能快速成長(zhǎng)?

說(shuō)個(gè)實(shí)用的吧,養(yǎng)成追問(wèn)的習(xí)慣可能會(huì)讓你把事做的更好一點(diǎn)點(diǎn)。特別是工作對(duì)接中,因?yàn)樾畔⒌牟罹鄷?huì)鬧出很多烏龍,這也是為什么現(xiàn)在很多會(huì)議叫做“XXX 拉齊會(huì)”、“XXX 信息同步會(huì)”。如果在非正式場(chǎng)合更要多加留意,PM(或其他角色)傳遞的內(nèi)容可能是他認(rèn)為重要的,傳遞完成后就自動(dòng)歸檔了這個(gè)事,潛意識(shí)里沒(méi)太考慮設(shè)計(jì)師的一些問(wèn)題(這也是正常情況),所以多問(wèn)一句,比如“這個(gè)需求和業(yè)務(wù)目標(biāo) match 么?”“這個(gè)需求對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的貢獻(xiàn)度大概是多少?”“上個(gè)版本做了個(gè)相似的功能,那個(gè) 效果怎么樣?”“deadline 什么時(shí)候?”,又或者其他什么問(wèn)題,來(lái)補(bǔ)充整個(gè)工作流的良性運(yùn)轉(zhuǎn),也許是快速成長(zhǎng)的小技巧吧。

Q:有哪些不注意的小習(xí)慣,長(zhǎng)此以往對(duì)設(shè)計(jì)師有害?

倒也不是針對(duì)設(shè)計(jì)師吧,我覺(jué)著不善用搜索引擎這個(gè)挺不好的(本質(zhì)是自主學(xué)習(xí)缺失),有一部分同學(xué)甚至?xí)粍?dòng)接受輸入。百度、谷歌還有各類垂直渠道里面的內(nèi)容都是前輩經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間積累下來(lái)的成果,站在巨人肩膀上看這個(gè)世界,也許能讓你看到更多意想不到的景色。

獵聘網(wǎng)總監(jiān):為什么有人工作才兩年,能力遠(yuǎn)超五年的設(shè)計(jì)師?

之前我也在優(yōu)設(shè)上分享過(guò)我使用搜索引擎的一點(diǎn)小感悟,在《我的 4 條產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作觀》中最后一條“整合資源是種超能力”模塊里我用一個(gè)找素材的例子,拆解了使用搜索引擎的邏輯,大家有興趣可以再看看:

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