未來高感性的六種力量將發生對世界產生很大作用，她們分別是設計、講/編故事、整合、同理心、玩樂和意義；這些能力都是與生俱來，人人皆可掌握，人人皆可提升。世界可能會轉向一個高感性時代，我們準備好了么？來自平克Daniel H. Pink的觀點。

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【六種關鍵能力】

● 不只有功能，還重設計：光是提供堪用的產品、服務、體驗或生活形態，已經不夠了。如今無論為賺錢或為成就感，都必須創作出好看、獨特或令人感動的東西。

● 不只有論點，還說故事：現代人面對過量信息，據理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸信息，甚至說服自己，都必須具備編織故事的能力。

● 不只談專業，還須整合：工業時代和信息時代需要專業和專才，但隨著白領工作或被外包出去，或被軟件取代，與專業相反的才能也開始受到重視：也就是化零為整的整合能力。

● ?不只講邏輯，還給關懷：想在未來繼續生存，必須了解他人的喜好需求、建立關系，并展現同理心。

● ?不只能正經，還會玩樂：太多證據顯示多笑、保持愉悅心情、玩游戲和幽默感，對健康與工作都有極大好處。當然該嚴肅的時候要嚴肅，不過太過正經對事業不見得有益，對健康更有害。

● 不只顧賺錢，還重意義：我們生活在一個物質極為充裕的世界，無數人因此掙脫了營生桎梏，得以追求更深層的渴望：生命目的、出世意義，以及性靈滿足。

【總結】

從細節上提出了六大人才標準：
一、不只有功能，還重設計。
二、不只有論點，還說故事。
三、不只談專業，還須整合。
四、不只講邏輯，還給關懷。
五、不只能正經，還會玩樂。
六、 不只顧賺錢，還重意義。

作者是美國人，本書的寫作立場也是基于美國社會。在中國當下的環境里強調右腦思維看起來還為時過早。但是借鑒一下也無妨。何況個人的發展也沒必要受地域的限制。

【延伸閱讀】

《未來在等待的人才》