私單，一個屢見不鮮，一個企業很忌諱，員工很避諱的話題。它便猶如一根隱形的絲帶，纏繞在IT界的各種角色之間，使得他們即便在私下也有著千絲萬縷的關系，斬不斷，理不清。

今天咱就頂著注定得不了高分的風險，冒死聊下這個敏感的話題。

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關于設計師的私單

首先做為設計師，我一直相信，一個沒有私單的設計師就不是一個優秀的設計師。這并不是鼓勵設計師去接私單，而是對于這個問題，首先要端正自己自己的態度。

一． 私單應該如何去做？

無論你在私下從事任何活動，如果它占用了你的休息的時間，影響到了次日的工作甚至是挪用了工作的時間，那都是應該受到譴責的，哪怕你是因為個人喜好而從事個人創作而影響到了工作，也比沉迷于網游好不了多少。所以我認為，一個設計師，一個工作中要消耗大量腦力與體力的職業，更應該合理的規劃好自己的時間，既然你不愿回家做soho，那么，主次便要分清。

二． 你是否具備良好的職業操守？

什么樣的私單不該去做？并非是設計師，任何職業都應該具備起碼的職業道德，良禽擇木而息，良臣擇主而侍，既然你甘愿寄人籬下，那么你就應該明白胳膊肘不能往外拐的道理，吃里扒外的勾當是被人所不齒的。話說無商不奸，更何況你不是一名商人，對外，就算你擁有單槍匹馬秒殺其他公司的實力，對內，你也不能去撬自己公司的項目，那是職業的道德底線。

一個優秀的設計師總是會受到很多人的認可，就算是客戶或商務主動向你提出這個想法，你需要做的僅僅只是向他說NO，并告訴他為什么，你所表現出的不僅僅是自己良好的職業操守，更是一個團隊的凝聚力。

三． 企業應該如何看待這個問題？

一個從來沒有私單的設計師說明什么？要么就是他的水平不行，要么就是他不善于表達，要么就是他懶，這些都是企業不希望看到的。只要員工能夠合理的安排好自己手中的時間，不需花費任何成本便能使得員工更加快速的累積經驗與提升技能，又何樂而不為？

設計師也是要花錢的，畢竟國內設計師的收入普遍都不高，一些合理的額外收入往往成了員工們穩定工作，不去朝三暮四的保障。

?關于商務人員的私單

其實這才是今天主要想談的話題，只因種種原因，姑且把它放在后面闡述以做弱化。

說起職業道德，類似網絡公司性質的企業中，有做過私單的商務人員確實很難為自己的行為開脫。說到這里又難免會得罪到一些人，但我們想要的僅僅只是試著去找出這些現象的根源，并從根本是去杜絕這樣的事情發生，去把這環環相扣的鏈子引導到良性循環上去。

１． 為什么會有這樣的事情發生？

商務人員也是要吃飯?；蛟S自己所處的團隊實力不能達到客戶的要求，或許是自己公司的報價遠遠的高出了客戶的預算，或許，或許就沒有或許，等等客觀或者主觀的因素致使商務人員以其任由它去，不如歸入囊中，這些都是企業不希望看到的，也是團隊中其他成員不希望看到的。

２． 如何從根本上解決這個問題？

自己的產品或服務質量達到符合市場需求了嗎？

看如今的市場形式，相信沒有兩把刷子的網絡公司大多已在激烈的競爭中日漸離我們遠去。如果你的企業因為技術力量的不足導致合同頻頻落空的話，是時候該考慮從新審視一下自己的技術團隊了，做一些本質上的改革去提升團隊的整體技術力量是必要的，畢竟優秀的產品、服務與售后才是前線拼殺的商務同事門的信心保障。

３． 客戶可以覺得你的產品貴，而自己的商務人員不可以！

并不是所有的商務人員都明白自己公司的產品貴在哪里，當務之急是立即扼殺這個現象的存在，加大對商務人員的專業知識及業務能力的培訓力度是最有效的辦法，而不是看著一個個預算不足或不了解情況的客戶，就這樣因為一個無知或者價格的差異眼睜睜的從手中溜走甚至淪為商務人員的私單，這損失的不僅是企業的利益，更是企業的形象。

４． 樹立起商務人員良好的榮辱觀。

商務人員僅具備充足的專業知識及強大的業務能力是不夠的，更多的是需要企業幫助他們樹立良好的榮辱觀，否則兵馬大權是捏在別人的手里了，是奮勇殺敵還是棄甲倒戈，那可不是一念之差造成的。

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