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4.3k 設計師已圍觀
2022/06/24

為何說離職就離職,如何能提高年輕員工的穩(wěn)定性 ?

是現在的社會風氣不好么?團隊的年輕設計師說走就走了,往往都是不動聲色,看不出來任何征兆,怎么才能提高年輕員工的穩(wěn)定性呢?要不要立刻補上空缺?

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設計成員紛紛離職,領導要怎么辦?

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