我們公司又開始裁員了，雖然還沒有拿設計部開刀，除了公司原本就沒有幾個設計師，但是估計后面也要開始做人員變動了，對設計師來說，怎么才能避免自己被裁員，肯定是需要提升自己的核心競爭力和不可替代性的，怎么才能在短時間內(nèi)提升呢？大家有哪些經(jīng)驗心得？
我們公司又開始裁員了，雖然還沒有拿設計部開刀，除了公司原本就沒有幾個設計師，但是估計后面也要開始做人員變動了，對設計師來說，怎么才能避免自己被裁員，肯定是需要提升自己的核心競爭力和不可替代性的，怎么才能在短時間內(nèi)提升呢？大家有哪些經(jīng)驗心得？
