編者按：設(shè)計(jì)師職場不順利怎么辦？接近35歲依然很迷茫？本文總結(jié)了奧美前CEO出品的書籍《遠(yuǎn)見》書籍筆記，適合迷茫的大齡設(shè)計(jì)師閱讀。

兩年前有一部非常火的電視劇叫《三十而已》，相比它的劇情，我相信電視劇的名字更能引起 80、90 后的共鳴。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，當(dāng)我們邁入 30 歲的門檻，無形之中就感覺自己老了。古人說的三十而立，仿佛就像人生的一個(gè)錨點(diǎn)，讓人十分傷感。

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，一個(gè)設(shè)計(jì)師，在即將 33 歲的時(shí)候，我一度認(rèn)為自己已經(jīng)進(jìn)入職業(yè)生涯的尾期，沒有太大的抱負(fù)。但當(dāng)我讀完這本書，我才發(fā)現(xiàn)，我連職業(yè)生涯第一個(gè)階段都還沒走完，過去十年的努力其實(shí)都是為了下一個(gè)階段的爆發(fā)。這真的非常激勵(lì)我，猶如黑夜中的一座燈塔，把我十年前“以改變世界為目標(biāo)”創(chuàng)業(yè)的熱情重新點(diǎn)燃。

所以當(dāng)我細(xì)讀這本書的時(shí)候，我真的熱血沸騰，書中的很多觀點(diǎn)讓我重新審視自己的職業(yè)生涯，暢享下一個(gè)十年、二十年的職業(yè)規(guī)劃。

一、這本書講了什么？

這本書的內(nèi)容主要分為三個(gè)部分，非常清晰。第一個(gè)部分介紹了職場的思維、框架和工具，你會(huì)讀到這本書很多重要的概念，比如職場燃料；第二個(gè)部分主要介紹職場的三大階段，并加入了很多真實(shí)的案例幫助大家學(xué)習(xí)；第三個(gè)部分主要如何平衡職場和家庭、處理跨國工作和職場危機(jī)等問題。這本書雖然是翻譯過來的，但是讀起來非常輕松，特別適合于新手閱讀。

1.《遠(yuǎn)見》的創(chuàng)作背景

這本書搜集了很多國內(nèi)知名創(chuàng)始人和職場相關(guān)從業(yè)者的點(diǎn)評(píng)，有 58 同城的創(chuàng)始人姚勁波、獵豹的創(chuàng)始人傅盛、《非你莫屬》節(jié)目制作人劉爽以及知乎人力資源管理優(yōu)秀答主李石等。足以說明，布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪的這本書，獲得了各方贊譽(yù)，非常有價(jià)值。而促使布萊恩去寫這本書的背景也會(huì)引起你的共鳴。

在 20 年前，布萊恩為公司的員工開展了有關(guān)職業(yè)發(fā)展主題的指導(dǎo)和教學(xué)的培訓(xùn)演講。當(dāng)時(shí)他只只是為了調(diào)節(jié)一下工作氣氛，娛樂一下大家。但沒想到這樣的主題大家非常喜歡，非常有熱情。他在 10 年前開始系統(tǒng)性地在很多大學(xué)進(jìn)行有關(guān)職業(yè)發(fā)展主題的演講，而且當(dāng)時(shí)他是在奧美當(dāng)首席執(zhí)行官，他發(fā)現(xiàn)每天都會(huì)有很多同事、朋友向他咨詢職場相關(guān)的問題。

隨著布萊恩對職場相關(guān)演講的積累，在 2014 年的時(shí)候，有朋友建議他把過去這些和職場相關(guān)主題的經(jīng)驗(yàn)整理出書，于是布萊恩開始著手準(zhǔn)備。

布萊恩說，他花了 20 年的時(shí)間才明白。我們的大學(xué)、研究生院和公司也許能教授世界上最好的技術(shù)和商業(yè)技能，但是世界各地才華橫溢的人們卻依然不知道，該如何將所有的建議、見解和最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)合成一份連貫的職業(yè)規(guī)劃，這令他們感到困惑和灰心。大家有沒有覺得這也是我們一直欠缺的？

所以布萊恩把《遠(yuǎn)見》這本書著眼于一個(gè)終極問題：職業(yè)生涯到底是為了取得成功還是為了發(fā)現(xiàn)快樂？于我而言，構(gòu)建一段成功的職業(yè)生涯的目的并不僅在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活。

這是整本書寫作的目的，也會(huì)帶給我們很大的啟發(fā)。

2. 職業(yè)生涯到底有多長

說實(shí)話在閱讀這本書之前，我缺少一個(gè)意識(shí)，那就是從未想過自己的職業(yè)生涯會(huì)有多長，只聚焦于自己快 33 了，像一個(gè)過氣的設(shè)計(jì)師。但當(dāng)我才讀完這一章，真的讓我醍醐灌頂。

很多人都將職業(yè)生涯當(dāng)成一場短跑比賽，然而事實(shí)上，這是一場至少長達(dá) 45 年的馬拉松。他們更關(guān)心下周二的升職加薪，而不是在真正重要的時(shí)候，也就是四五十歲時(shí)擁有更好的選擇。無數(shù)人漫無目的地四處跳槽，或者停留在意義不大的崗位上，似乎無法擺脫這樣的惡性循環(huán)。他們真正需要的是一份職業(yè)規(guī)劃。

我特意去查了我們國家最新的法定退休年齡，男生是 60 歲，女生是 55 歲。我就突然醒悟過來，雖然我馬上就 33 歲，但是我還有 27 年啊。我過去的十年經(jīng)歷，相比整個(gè)職業(yè)生涯，只有三分之一而已。我的心態(tài)真的就從那一瞬間轉(zhuǎn)變了，就像《系統(tǒng)之美》里的那句話——“一本書真的可以幫助這個(gè)世界，幫助包括你在內(nèi)的各位讀者嗎？我認(rèn)為是的。”

3. 職業(yè)生涯的三大階段

布萊恩把職業(yè)生涯分成三個(gè)主要階段，每一階段都持續(xù)大約 15 年，且各有各的主導(dǎo)策略。

• 第一階段：加添燃料，強(qiáng)勢開局；
• 第二階段：聚焦長板，達(dá)到高點(diǎn)；
• 第三階段：優(yōu)化長尾，持續(xù)發(fā)揮影響力。

這個(gè)很像一個(gè)產(chǎn)品的生命周期，從引入期、增長期到成熟期，每個(gè)階段都有自己不同的焦點(diǎn)和訴求。雖然我拆解了這么多產(chǎn)品，但這是我第一次對職業(yè)生涯有了全新的理解，原來我們自己，也是一個(gè)產(chǎn)品，職業(yè)生涯也有生命周期。

第一階段：加添燃料，強(qiáng)勢開局

整個(gè)第一階段往往長達(dá) 15 年，是一個(gè)學(xué)習(xí)和探索的過程，充滿了嘗試和錯(cuò)誤。這時(shí)并不是為了找到一份你每天都津津樂道的神話般的工作，而是要找出你擅長什么、不擅長什么、喜歡做什么，以及不喜歡做什么。

我讀到這段話的時(shí)候，就像回到了十四年前。在 2008 年進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候，我非常清晰地記得當(dāng)我昏昏噩噩念完第一個(gè)學(xué)期以后，我就決定一定要做自己喜歡的東西。從那個(gè)寒假的冬天開始，我就義無反顧地把 Phtoshop 的學(xué)習(xí)當(dāng)做我最大的目標(biāo)，我喜歡折騰這東西，我想成為一個(gè)厲害的設(shè)計(jì)師。那就是一個(gè)探索自己興趣的階段，這為我四年后創(chuàng)業(yè)做了充足的準(zhǔn)備，也確定了我一生的職業(yè)方向。

我過去在招聘應(yīng)屆生的時(shí)候，我有個(gè)觀點(diǎn)其實(shí)和布萊恩這個(gè)理念很像，這也是我給一些年輕設(shè)計(jì)師的建議。當(dāng)你初入職場的時(shí)候，先不要把自己只定位成一個(gè) UI 設(shè)計(jì)師或者產(chǎn)品經(jīng)理這樣的職位，你要盡可能去嘗試，去試錯(cuò)，看看自己有沒有更多的可能性，這樣你未來的發(fā)展空間才會(huì)更開闊。

所以布萊恩把職業(yè)生涯的第一階段定位成加添燃料，也就是提醒所有的職場人士，在這個(gè)階段，一定要有耐心，要去尋找到自己的長板和興趣。其實(shí)今天有很多 UI 設(shè)計(jì)師從業(yè)者，他們也許只是覺得這份職業(yè)門檻低、薪資還不錯(cuò)，但從未問過自己，到底喜不喜歡 UI 設(shè)計(jì)，這份職業(yè)又是不是自己最擅長的。

布萊恩還為大學(xué)生以及初入職場的朋友，提供了 8 個(gè)步入職場策略，這些技巧，如果你現(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)，它就像一個(gè)望遠(yuǎn)鏡，可以讓你看到未來的樣子。

第二階段：錨定甜蜜區(qū)，聚焦長板

如果說第一階段是尋找你的甜蜜區(qū)，那么第二階段就是錨定它。你要不斷問自己這三個(gè)難題：我擅長什么？我愛好什么？這個(gè)世界需要什么？

說實(shí)話，當(dāng)我讀到這里的時(shí)候，我的感觸真的非常深。就在一年前，我的職業(yè)生涯陷入最低谷，團(tuán)隊(duì)解散、長期的外包生涯讓我陷入到一種自我迷失的狀態(tài)，沒有自我價(jià)值感，根本找不到設(shè)計(jì)的熱情。

在去年 10 月份分享「喜茶的交互分析」文章之前，我沒有想過自己會(huì)做一個(gè)知識(shí)創(chuàng)作者，我就像布萊恩當(dāng)初一樣，只是分享一下自己的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，但喜茶真的讓我感受到知識(shí)分享的樂趣和成就感。然后再當(dāng)我準(zhǔn)備去做丁香醫(yī)生的產(chǎn)品分析時(shí)候，我是把每天僅剩的一丁點(diǎn)時(shí)間全部投入到知識(shí)創(chuàng)作上去。但我發(fā)現(xiàn)自己愛上了這種狀態(tài)，它讓我熱血澎湃，重新找回設(shè)計(jì)的熱情。

我讀到這里，真的感覺原來自己進(jìn)入了職業(yè)生涯的第二階段，我做知識(shí)創(chuàng)作、做「設(shè)計(jì)大偵探」真不是巧合，而是我開始聚焦于自己的長板，突破自我。這也是我們經(jīng)常說的，要聚焦、要專注。

第三階段：優(yōu)化長尾，發(fā)揮持續(xù)影響力

第三階段就是職場生涯的最后 15 年，主要指 50 歲以后的職業(yè)生涯。咱們都還沒經(jīng)歷，所以我先不講解，有興趣的可以去細(xì)讀。不過這個(gè)部分有一句話，很治愈。

“有時(shí)，當(dāng)我們自己的火焰熄滅，會(huì)有人用他們的火花將其重新點(diǎn)燃。每個(gè)人都應(yīng)該對那些點(diǎn)燃我們內(nèi)心之火的人滿懷謝意。”

雖然還沒進(jìn)入第三階段，但這句話讓我想起了我職業(yè)生涯低谷時(shí)候遇見的一個(gè)朋友，正是她點(diǎn)燃了我創(chuàng)作的熱情，重新審視未來的發(fā)展。

4. 職業(yè)規(guī)劃的思維工具箱

儲(chǔ)備 3 大職場燃料

如果說讀了這本書你需要記住什么的話，那就是真正成功的可持續(xù)職業(yè)生涯是靠職場燃料推動(dòng)的。這是一場馬拉松，所以你需要不斷充電，不斷學(xué)習(xí)。

1 號(hào)燃料：可遷移技能

可遷移技能是你在職業(yè)生涯中獲取并擁有的各種基本能力。這個(gè)很像我們學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)軟件，它是可遷移的，不管你去哪家公司，你學(xué)到的知識(shí)都屬于你。

可遷移技能包含解決問題的能力、說服式溝通技巧、人才引力、幫助和求助的能力、情商（EQ）這六大能力技巧，對于我們設(shè)計(jì)師來說，還可以加入設(shè)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，比如軟件、規(guī)范等等。所以不管我們?nèi)ト魏我粋€(gè)公司，任何一個(gè)崗位，我們一定要以學(xué)習(xí)知識(shí)為主，只有這樣，你寶貴的時(shí)間才不會(huì)浪費(fèi)，它是可遷移的，可積累的。

2 號(hào)燃料：有意義的經(jīng)驗(yàn)

有意義的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來可以讓你在職業(yè)生涯中既成為復(fù)合型人才，又很穩(wěn)健。布萊恩鼓勵(lì)大家，要去嘗試多樣化的工作經(jīng)歷，這樣有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)將會(huì)對你的職場生涯會(huì)有非常大的幫助。這和我在前面舉的那個(gè)例子很像，我會(huì)鼓勵(lì)很多剛踏入職場的設(shè)計(jì)師多去不同的崗位嘗試，這樣可以獲取很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。

3 號(hào)燃料：持久的關(guān)系

持久的關(guān)系可能是最有效、最耐用的一種職場燃料了，包括了職業(yè)生涯中與你相關(guān)的品牌和人，它們共同組成了你的職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。其實(shí)這就是人際關(guān)系的維護(hù)，你和領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶之間的相處，如果你把關(guān)系的維護(hù)當(dāng)做一個(gè)工作，那你會(huì)終生受用。因?yàn)橥谀懵殬I(yè)生涯中對你幫助最多的，就是他們。

5 個(gè)數(shù)字，樹立正確的職場思維

職業(yè)生涯的長度

你現(xiàn)在的職業(yè)生涯長度是多少？很簡單，用 60 減去你目前的年齡，這就是職業(yè)生涯的長度。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己還有 30、35 年要去努力的時(shí)候，各位，打起精神來，不要躺平，不要泄氣。

精通一項(xiàng)技能所需的時(shí)間

這個(gè)數(shù)據(jù)出自馬爾科姆·格拉德威爾的《異類》。他估算出大約需要 10000 小時(shí)的密集訓(xùn)練和演習(xí)，一個(gè)人才能在某一方面達(dá)到精通。所以你可以粗略計(jì)算一下，你現(xiàn)在使用 Photoshop、Sketch、Figma 的工作時(shí)間加起來有沒有 1 萬小時(shí)，如果沒有，繼續(xù)努力吧。

40 歲之后能賺到的個(gè)人財(cái)富百分比

如果你現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)緊張、薪資也不高，不要擔(dān)心，布萊恩通過一組數(shù)據(jù)告訴我們，一個(gè)人的個(gè)人財(cái)富往往在 65 歲左右達(dá)到巔峰，而他們在 40 歲時(shí)的個(gè)人財(cái)富只有那個(gè)數(shù)字的 10%～15%，更何況你還連 40 歲都沒有。

社交貨幣

社交貨幣就是指我們認(rèn)識(shí)的設(shè)計(jì)好友。布萊恩鼓勵(lì)大家多認(rèn)識(shí)同行、認(rèn)識(shí)優(yōu)秀的人，因?yàn)檫@是你職場生涯中非常有價(jià)值的東西。它就是 3 號(hào)燃料，你需要有持久的人際關(guān)系。

職場支持者的人數(shù)

你可以回顧一下，在你的職業(yè)生涯中，有哪些人幫助過你，對你有特別大的影響。布萊恩說，要去尋找 3～5 個(gè)真正能稱為導(dǎo)師的人，你要時(shí)刻記住，一定有個(gè)人正在拐角處等著你。

大黃金問題，評(píng)估職業(yè)價(jià)值

這個(gè)部分介紹了職場盤點(diǎn)的三個(gè)工具，主要幫助我們清點(diǎn)目前主要擁有的職場資產(chǎn)，檢查三大主要的職場燃料。

職場路徑向?qū)В龀稣_的職業(yè)決策

在我們把以上職場工具都掌握以后，職場路徑向?qū)Чぞ邉t可以幫助我們綜合評(píng)估是否需要跳槽、是否需要轉(zhuǎn)崗、是否需要換一個(gè)城市這樣的重大職業(yè)決策。布萊恩說，在你面對諸如跳槽、轉(zhuǎn)崗這樣的重大選擇時(shí)候，你可以問自己三個(gè)問題：

1. 你的職業(yè)理想是什么，或者至少假設(shè)一個(gè)你可能想要達(dá)到的目標(biāo)；
2. 你目前手上有什么職場燃料？
3. 你需要什么職場燃料才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)終極理想？

這三個(gè)問題就像一把標(biāo)尺，如果你也正在面臨類似的困擾，可以嘗試用這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)估。

5. 如何應(yīng)對職場與生活的沖突

這是本書的最后一個(gè)部分，主要介紹了職場與生活的沖突。就像前面所提到的，布萊恩認(rèn)為構(gòu)建一段成功的職業(yè)生涯的目的并不僅在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活。這個(gè)觀點(diǎn)真的對很多人很有啟發(fā)，我們會(huì)見過很多工作狂，平時(shí)把所有的時(shí)間精力都放在工作上，但殊不知，工作只是生活的一部分。

在這個(gè)部分，布萊恩重點(diǎn)探討了如何做好職場父母、如何看待跨國工作和如何應(yīng)對職場危機(jī)這三個(gè)問題。我覺得對我們真的非常有幫助。

比如很多人都會(huì)擔(dān)心結(jié)婚生小孩以后職業(yè)生涯可能就進(jìn)入尾期了，也不知道怎么平衡工作和家庭的關(guān)系。但布萊恩提供了很多方法，我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況去參考借鑒。

在職場危機(jī)這個(gè)部分，有一段話很鼓勵(lì)人。

我們可以從尼羅弗·麥錢特、尼羅弗·麥錢特身上學(xué)到許多走出職業(yè)生涯逆境的方法：利用好奇和探索的武器培養(yǎng)技能和經(jīng)驗(yàn)，建立起能抵擋不可避免的挫折的免疫系統(tǒng)；不斷尋找自己的理想，如果不知道什么才是重要的，那么就回歸人性；確保你的信心是有根據(jù)的，如果你的失敗并不主要源于壞運(yùn)氣，那么就得采取行動(dòng)，找出欠缺的關(guān)系或技能；不要讓驕傲阻擋了重獲新生的道路；你可能需要退一步才能海闊天空；堅(jiān)持自己的核心價(jià)值觀和真正的自我。

6. 總結(jié)

這本書雖然是翻譯過來的，但是蘇健的翻譯真的通俗易懂。布萊恩的創(chuàng)作結(jié)構(gòu)也非常清晰，三個(gè)部分的內(nèi)容長度把控得非常好，讓你讀起來不會(huì)因?yàn)槲淖值目菰铩⑴鋱D的缺失而乏味。其次在每一章節(jié)的尾部，布萊恩都會(huì)為你做一個(gè)總結(jié)，讓你快速復(fù)習(xí)本節(jié)的知識(shí)重點(diǎn)，這對快速理解每一章的內(nèi)容很有幫助。其次這本書有很多名言金句，在閱讀的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些文字真的可以觸碰你的靈魂，比如我最喜歡的這一句——流浪者未必都迷茫！

二、這本書對我們有什么啟發(fā)？

1. 職業(yè)生涯規(guī)劃的工具

這本書，完全可以作為一本職業(yè)生涯規(guī)劃的工具書籍使用。首先它提供了很多職業(yè)生涯思維工具，比如職場燃料、職場盤點(diǎn)模型、職場路徑向?qū)У龋@些工具都可以在你工作中遇見的困難時(shí)候提供一份決策標(biāo)準(zhǔn)。美國人的思維模型真的很有幫助，你只要細(xì)讀，吃透，幾乎你做所有決策都能找到參考標(biāo)準(zhǔn)，降低你的錯(cuò)誤率。

其次職場生涯三大階段的三個(gè)主導(dǎo)策略我們一定要好好使用，它會(huì)像一個(gè)職場指南針，告訴你在不同的階段要聚焦的工作內(nèi)容，我們完全可以按照這個(gè)模型去提升學(xué)習(xí)。

2. 職業(yè)生涯中的一座燈塔

職業(yè)生涯的長度超出我們的想象，在 45 年的職業(yè)生涯中，不可能誰都一帆風(fēng)順。我們總會(huì)遭遇很多挫折，離職、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)失敗、家庭變故等等。就像我在描述職業(yè)生涯第二階段所寫的，我一度以為自己的職業(yè)生涯已經(jīng)進(jìn)入尾聲，但我從未想過，這些挫折相比我漫長的職業(yè)生涯來說，微不足道。現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢非常差，失業(yè)的設(shè)計(jì)師也特別多，如果你現(xiàn)在非常迷茫，我真的非常建議你把這本書仔細(xì)讀一下，你會(huì)有一種面向大海，春暖花開的感覺。它就像一本職場指南針，讓你的職業(yè)生涯不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的挫折而感到挫敗、痛苦。

三、寫在后面的話

《遠(yuǎn)見》這本書，對我而言，它是一本開拓眼見、提高知識(shí)廣度的書籍。它不像交互、產(chǎn)品之類的書籍，是對設(shè)計(jì)知識(shí)的鞏固，加深對設(shè)計(jì)知識(shí)的理解。它更像我知識(shí)地圖的一個(gè)新站點(diǎn)，當(dāng)我無意乘著高鐵駛達(dá)的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)了這是一個(gè)全新的地方。

它教會(huì)我，在 33 歲的這一年，還要為未來的 27 年做長遠(yuǎn)的計(jì)劃，不能抱著躺平的態(tài)度；

它教會(huì)我，在職業(yè)生涯的第二階段，你要聚焦于你的長板，突破自我，做你最擅長的事情；

它教會(huì)我，一段成功的職業(yè)生涯不僅僅有你熱愛的工作，還要建立起你熱愛的生活。

布萊恩在前言里提到，他非常希望這本書能在在某種程度上激勵(lì)大家獲取最穩(wěn)固、最完美、最持久和最快樂的職業(yè)生涯，所以這本書，分享給大家，希望我們在漫長的 45 年職業(yè)生涯中，建立一個(gè)成功快樂的職業(yè)生涯。

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