本文編譯自 A Collaborative Lean UX Research Tool,描述作者自創的一種可以協同團隊來進行 UX 研究的方法,作者稱之為彩虹表格。這種方法需要一些觀察者協助你觀察研究參與對象的行為,進行產品可用性測試,同時無需正式詳盡卻無人愿意讀的報告。
什么是彩虹表格
彩虹表格得名于其所需不同的顏色來表示每一個參與者的這種方式。這種表格將所有 UX 研究數據集中起來,并且團隊成員可以同步記錄。比如通過谷歌文檔,既可以作為研究成果的匯集文檔,之后也可以轉換為最終報告。
研究之前
準備研究之前,你的目標是建立一個包括所有團隊成員和任務安排的信息。還需要告知團隊如何使用這個表格,如何記錄其意見。
- 確定研究方式和討論指南。事先明確你會讓參與者做什么,問什么問題,以及問問題的順序。
- 制定每個研究活動間隔 45 分鐘的時間表。間隔不僅用于準備下一各研究活動,同時用于和團隊成員討論觀察結果。下面提供一個一天有四個研究項目的時間表的形式:
- 復制一份你自己的彩虹表格。
- 輸入研究參與者對象的信息。在標題為“Participants”的表格中輸入召集研究對象時收集的參與者信息。
- 在表格“Observations” 填入預期的觀察結果。這些結果是你和你的團隊期望實驗參與對象演示的行為。例如,“注意到綠色的‘計算’按鈕。”不要填入雙管規則的行為,如“注意到并使用綠色的’計算’按鈕。”因為在參與者只演示一種行為的情況下,確定他之后會做什么是很困難的。
- 調整代表參與者的縱欄,使其符合參與人數。主表包含不同顏色的 10條縱欄,添加或移除,使其符合你的研究方案。
- 在電郵或會議中和你的團隊分享這個表格。向他們解釋這是什么,告訴他們這個表格將承擔總結的功能,而無需另外的報告。鼓勵他們附上越多的研究項目。
- 要求團隊成員閱讀“Participants”表格,使其在研究前能對參與者有更好的了解。
- 要求團隊成員使用“Observations”表格,以便在研究過程中標注參與者的行為。指導他們當參與者的某一行為發生時標記顏色。
- 在研究過程中,和你的團隊確定監控研究的 UX 度量標準,并在“Metrics”表格中收集。“Metrics”表格統計三個基本的指標:任務的成功率,完成任務的時間和自我報告的滿意度。你還可以添加其它度量指標。
- 要求團隊成員添加記錄到“Raw”表格。這個表格用于記錄無法歸入其他表格的東西。
- 添加其他認為對研究有必要的表格。比如“Questions“用于收集一些關于產品的問題。
研究過程中
研究一開始就要記錄數據。在你主持整個研究活動的過程中,注意參與者的言行,以及觀察者是否記錄數據。如果觀察者沒有記錄數據,一定要采取各種方式提醒他們,甚至中斷研究。“Metrics”表格的數據記錄,可以將不同的部分指派給不同的成員負責。
利用間隔時間,準備下個項目,同時和團隊交流想法、整理表格。幫助大家理解觀察的結果。明確此時,每人只能記錄參與者的言行信息,其它的研究后討論。
研究后
- 最后一個項目一結束,就要召集成員開始總結討論。討論的目的是確定研究需要解決的問題的答案。獲取的結果有助于決定下一步研究。
- 建立“Summary”表格,它包含四個部分:
- 研究問題
- 問題的答案
- 進行的項目
- 關鍵發現
- 當團隊認為已經抓住了研究過程中的重點,可以開始討論了。注意不要過度分析,糾結于細節。
- 在“Participants”表格中附上視頻錄像。
- 宣告研究結束,公布表格。雖然這個彩虹表格就是結果,但對外要宣稱“報告”。
優勢
彩虹表格有幾點優勢:
- 涉及到整個團隊。
- 可以快速呈現研究結果。
- 團隊致力于研究結果。
- 可視化的結果呈現有助于人們快速了解重要信息。
- 沒有沒人讀的最終報告。
結語
UX 研究不是為了寫報告,而是為了回答人們的問題和幫助組織更好的了解客戶。只有協同合作,才能專注于研究過程中所學到的。
彩虹表格就是為實現這種協作的工具。如果它不能滿足你的要求,可以自己定制使其滿足所需。
原文地址:geekpark
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