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上期的《沒有人帶，設計師該如何自我成長（一）》內容發出去后，反響出乎意料的不錯。我以為只是把我的過往經驗煮成了一碗不溫不火的雞湯，沒想到同感的同學這么多，謝謝你們，也祝你們能早日尋找到屬于自己的成長方式。因為我覺得，每個人的機遇，和優勢劣勢都是不同的，所以我的一些經驗不一定適用每一個人，但是希望我的經驗能給你們尋找到自己的道路提供靈感。

那么我們開始聊聊更多關于設計師自我成長的部分吧。

在工作中學會多總結

沒有人帶，新人設計師如何自我成長（二）

△ Office stuff by Igor Kozak for Rocketboy

以前我覺得，成長就是默默在你潛意識里積累的東西，不需要任何記錄。所以我曾經一度非常討厭寫日報、周報，我覺得那都是形式化的東西。可我們都不是電腦，也不是流水線的工人，記單詞還講究用記憶曲線，更別說設計是一套綜合性的方法。

當我們在做完一個項目的時候，千萬不要覺得完成了任務是我們最大的收獲。這個工作中，我們遇到了什么坑，做了什么優化，為什么做這些優化，這個設計達成了什么結果，取得了什么經驗，這些東西才是讓你成長的部分。所以，我們一定要學會總結。

嘗試把你做項目的經驗寫出來，沉淀成一篇可以分享給團隊內小伙伴，甚至是其他人的文章。寫一篇需要對外共享的文章時，你會嘗試用各種項目中真實的用戶反饋，數據和問題來佐證自己的經驗，在這個過程中，很多你腦子里想象我好像明白的，才會真實轉化為我明白的。而這些成長，才是你真實設計過程中留下的腳印。

時間充裕的話，多做一些 redesign，不在于多，在于精

沒有人帶，新人設計師如何自我成長（二）

△? Booking.com: UX Analysis and Responsive Redesign by Renee Lin

如果你在小公司，有時候因為流程不夠完善，很多時候我們的產出會是匆匆忙忙的，沒有系統化的項目周期。如果覺得自己的產出沒法成為自己下一份工作的能力證明，你可以選擇去做一些 redesign。

我說的 redesign，不是簡單的拿出一個軟件的界面，因為不好看，加各種彌散投影，各種漸變，用上 unsplash 的圖片去拼一張好看的界面。

大廠的產品背后，一定有一個專業的設計團隊在做相應的決策，一個設計的產出受到各方面的制約，有著各種各樣的妥協，「好看」肯定不是唯一追求的結果。

我們去做 redesign 的時候，可以不受各種因素的制約，但一定要有自己的出發點。這個出發點可以是你在使用這個產品時遇到的一個問題，并根據這個問題，你做了一系列的調研，用了一系列的設計方法，最終產出解決問題的設計方案，并將這個過程記錄下來。跟前面說的一樣，用數據、用戶反饋等等方法來證明自己的設計。比起純視覺的優化，這樣的 redesign 更能鍛煉你的設計思維。

而你去面試一家公司的時候，針對這個公司的產品做一個優秀的 redesign 一定會為你加分不少。

兩個過程非常完整的 redesign 總結作品，大家可以進行參考。